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老板拖欠工资怎么赔偿
老板拖欠
员工
工资
不给
怎么
办
答:
老板拖欠员工工资不给的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。协商不成的,可以申请劳动仲裁,也可以进行诉讼。
老板
欠薪不给
怎么
处理
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业...
老板欠员工工资
不给
怎么
办
答:
用人单位拖欠工资的 赔偿金 是要分情况计算的。
如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金
;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者 无故拖欠 劳动者工资的,除在规...
私人
老板拖欠工资
不给
怎么
办
答:
私人老板拖欠工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
拖欠
农民
工资怎么赔偿
和补偿的
答:
拖欠农民工工资之后的经济补偿是:按应付工资百分之五十以上百分之一百以下支付补偿
。农民工可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令。一、老板拖欠工资跑路找不到人怎么办1、向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由...
关于
老板拖欠
员工
工资
法律规定
答:
拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,
人民法院应当依法发出支付令
。
老板
故意
拖欠工资
该要
怎么
讨回
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二...
老板拖欠
员工2个多月的
工资
,最高能获得多少补偿?
答:
你好,这个问题需要如下看待:1、鉴于单位
拖欠劳动报酬
,你可以向当地劳动监察大队举报,要求他们出面督促单位支付。经劳动监察大队督促仍然不支付的,可以责令单位支付50%-100%的
赔偿
金。2、你可以根据《劳动合同法》第38条之规定,基于单位未及时足额支付劳动报酬,要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿...
工地
老板拖欠工资怎么
讨薪
答:
工地
老板拖欠工资
的讨薪方式具体如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
老板拖欠
员工
工资怎么
处罚
答:
《中华人民共和国 劳动法 》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒...
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