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拖一个月发工资的公司
公司
拖欠
工资
不
给
,找哪个部门
答:
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1
、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒
发工资的公司
责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以...
你有被
公司
拖欠
工资的
经历吗?怎么办?
答:
对于小
公司
的员工总有被公司拖欠
工资的
风险,我也经历过被拖欠工资,而且有一部分要不回来了。事情是这样的,2015年我们公司当时算是房地产暴雷了吧,我是房地产公司下属的销售公司,但是财务和高管都是一批人。公司在暴雷之前的
一个月
,突然的把我们原来的真个销售公司的人都给换了,至于公司等着统一...
没签合同老板不
发工资
该怎么办?
答:
公司
不
发工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者
工资的
,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
请问
工资
拖欠半
个月
违法吗?
答:
拖欠工资半
个月
是违法的。违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析
公司
拖欠员工...
为什么许多私企都是这个月月底结上
个月的工资
?
答:
第三是通过压
一个月
工资前提下,对于一些休长假自离人员的成本是比较高的,这样就能一定程度上减缓离职人员对
公司
运作的影响。第四是可以降低公司缴纳的社保成本。如果提早到每月10号
发工资
,那就意味着公司要提20天缴纳了当月社保,这对员工有利尤其是对离职员工有利,但对小公司财务成本较高,所以小...
公司
总是会延迟
发工资
,这家公司的效益是不是不好?
答:
我认为需要分情况,如果是创业
公司
,老板人很好,值得你追随,虽然工资不及时,只要数对就行,可能是公司的产品结构造成的。企业不能不能按时
发工资
要看是什么情况,如果是今年疫情影响导致的,只要不超过三
个月
还是可以待下去,如果是老板故意不发工资,那还是辞职算了。首先,
一个企业
如果连员工的基本...
我在工厂做临时工,到月底人力
公司
说每月十号
发工资
,每月二十号为
一个
...
答:
只要每月10号
发工资
,就合法。假设你
1月
1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下
一个月
也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
月底
发工资的公司
怎么样
答:
月末
发工资的公司
一般不太好。月末发工资并不是指月底结算当月的工资,而是指月底结算上个月的工资,这样相当于会拖欠员工
一个月
的工资。这样的情况,一般会出现在规模小的工厂以及制度不完善的公司,有时候就会面临资金紧缺的问题,老板为了资金流转,所以就会在次月的月底发放工资,这样的企业往往离职率也...
公司
规定每月15号发上
个月工资
但是到20几号
发工资
算拖欠工资吗?劳动局...
答:
公司
规定每月15号
发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
我
公司
老板拖欠
工资
我
一个
星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
经过、结果。投诉内容中有支付
工资
等要求的,列清数额及计算方法。) 此致 劳动监察大队 投诉人: 年月日所在公司每个月都拖欠工资,都要拖几天才发 每个公司都不容易,特别是刚刚起步
的公司
,如果觉得工作不愉快,可以选择换
一个
工作,这种拖欠工资几天你不可以去劳动局告别人撒。
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