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拖一个月发工资的公司
不能按时
发工资的公司
还有必要继续下去吗?
答:
你会因为工资不能按时
发放
而离职吗?在知乎上看到这样一个问题:一家
公司
员工都在背后议论:“谈什么忠诚度,归属感,
一个月工资发
不下来就走人。”如果你是领导,怎么看待这种现象?其实,对于不同的人,在这个问题上的观点是不一样的,在职场上,并没有硬性要求,每个人都必须以公司为家。尤其是...
主动辞职,
公司
还
拖一个月的工资
不给,该怎么处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会提出辞职的要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和
公司
的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠
一个月工资
不
给的
现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人...
月底
发工资的公司
怎么样
答:
月末
发工资的公司
一般不太好。月末发工资并不是指月底结算当月的工资,它指的是月底结算上个月的工资,这样等同于会拖欠员工
一个月
的工资。这样的情况,一般多出现在规模小的工厂及其制度不完善的公司,有时候就要面临资金短缺的问题,老板为了资金流转,于是就会在次月的月底发放工资,这样的企业往往离职...
公司
拖欠
工资
多长时间算违法?
视频时间 00:46
快递
公司
里干了不到
一个月
不
给工资
怎么办?
答:
1
、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。坐满十五天,那么员工不做了就是可以拿到
工资的
。2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
...上
月工资
,但是每次都是拖延10天左右才
发放工资
,是否可以解除劳动合 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
老板拖欠
工资
怎么办+没签合同的去哪里告?
答:
也可以
公司
拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年补偿
一个月的工资
,不满一年但是满半年的,也是补偿一个月的工资,不满半年的,补偿半个月工资。根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、...
公司
每个
月工资
都要拖两三
个月
才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
公司每个
月发工资的
时候都需要拖2~3
个月
才肯给员工,而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数
的公司
如果不是正规
的企业
单位,每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言...
公司
拖欠
工资
不发怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资
压
一个月
合法吗?
视频时间 00:31
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