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拖一个月发工资的公司
离职之后
公司
一直拖欠
工资
不发,都四
个月
了,我该怎么办?
视频时间 01:14
公司
三
个月
不
发工资
算不算违法行为?
答:
公司
三
个月
不
发工资
算违法行为。公司拖欠员工
工资的
行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
每个
月发工资
都得要,不主动发怎么办?
答:
!!!可以
给
劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1
.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁...
每个月十五号
发工资
是压了半
个月
吗
答:
压半
个月
工资是指每个月15号发上个月工资。一般
企业
会选择在10、120、25号
发工资
。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。
工资的
具体发放时间属于
公司
自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、...
兼职不
发工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
每个月十五号
发工资
是压了半
个月
吗
答:
压半
个月
工资是指每个月15号发上个月工资。一般
企业
会选择在10、120、25号
发工资
。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。
工资的
具体发放时间属于
公司
自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、...
上班二十天辞职老板不
给工资
怎么办?
答:
如果还没有签劳动合同,就拿自己考勤证明、能证明你入职时间、
薪资待遇
、工作内容、离职时间等的聊天记录或资料做自己和
公司
有劳动关系的证明,也是先找公司协商,当然,也可以不协商直接走下一步,只是呢,协商一下,或许能直接解决问题,也能再收集一些公司违约的证据,如果协商不行,就需要如上面说的...
...我是九月七日辞职
的 公司
是每月八日
发工资
公司
答:
拖欠
工资
有两种途径。
1
、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没签订劳动合同你可以以劳动合同法八十二条规定要求单位支付双倍工资(仲裁时效是一年)
漏发我一人
工资
怎么处理
答:
工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下
一个月
补发工资。一、被漏
发工资
怎么办1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求
公司
支付工资及经济补偿金。
如果请病假
一个月
。
公司
不
给工资
怎么办?
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。劳动者请假当月工资按请假的规定办理,与上
月工资
无关,用人单位因此不发上月工资,属于无故拖欠职工工作的情形,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人...
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