公司每个月工资都要拖两三个月才发，走了怕拿不到钱，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司每个月发工资的时候都需要拖2~3个月才肯给员工，而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司，等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位，每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情，这对于员工而言都会觉得待在这样的公司只会浪费自己的时间，从而会选择辞职，因为员工每个月工作的时候都是奔着发工资去的。

作为员工应该先了解一下公司里面为什么总是会出现拖欠员工工资的现象，可能由于有一些老板资金短缺的时候，就不得不选择先压一些员工的工资。尤其是在工厂里面的一些老板，每天的生活也是非常的紧凑，由于上面的一些老板没有打工程款，从而导致开办厂的老板没有钱给工人发工资。就不得不选择临时拖欠员工的工资，只要客户给老板钱了，那么老板也一定会定时的给员工发工资。

员工在自己的公司岗位当中和老板之间的意见不统一，就选择辞职，在辞职的过程中也会担心，之前的工资拿不到。其实员工也千万不要有这样的担心，应该意识到，既然老板能开得起公司，就能够给予员工足够的工资。如果在辞职以后长达几个月的时间，还依旧没有收到公司的打款，就可以直接去到公司里面找领导的问题询问一下，究竟是因为什么原因迟迟不发工资。

作为一个公司，想要能够长久的发展下去，在发工资的问题上，一定要定时定点的给员工发工资。虽然说老板的日子都不好过，但是要想想啊，当代的一些年轻人每个月就靠着一些微薄的收入来支撑自己的生活。如果领导再不给员工发工资，员工也会觉得在这样的地方上班极其的没意思。

Answer 2

离职之后怕不到钱，可以收集一些在职期间的凭证，比如平时发的工资条，就业的工牌，上班的打卡记录，平时的工作制服，并保留好和公司签订的合同。另外最好也和人事有一个好的人际关系，这样如果公司有什么新的政策，也可以第一时间知道。

Answer 3

我认为遇到这样的情况一定要及时止损，有两个月不给你发，甚至有半年不给你发，所以提前走掉，跟他伸手要钱，毕竟自己是处于占理的一方，不用太害怕。

Answer 4

个人认为这个时候可以主动向公司去要工资，可以跟领导好好的沟通，如果依然是不给工资的话，那就去申请劳动仲裁。