77问答网
所有问题
当前搜索:
工作失误罚款合法吗
员工在职期间因
失误
辞职当时没
罚款合法吗
答:
请问您是想问“在职过程导致的
工作失误
在职期间公司未进行
罚款
,离职后以此来拖延员工工资是否
合法
”这个问题吗?该情况不合法。如果单位拖延支付工资,劳动者可以与单位协商,催促其尽快支付,无法协商一致的,可以去劳动局投诉,由劳动局对其进行
处罚
,对处罚结果不满意的,则可以依法申请调解或者仲裁。《中华...
前两年
工作
犯错还要承担
罚款吗
?
答:
如果你在前两年
工作
中犯了错误,没有受到
处罚
,现在还是要承担
罚款
的,所以犯错就要受处分。
公司说我
工作失误
不发工资仲裁有用吗?
答:
如果你
工作
上有重大
失误
,公司是可以对你进行
罚款
处理,,所以,这种事仲裁都不一定会有用。
工作失误
造成被辞退,
合理吗
??、
答:
第二,即使单位有规定,并且你也符合被辞退的条件,还要看这个规定是不是通知你了,一般单位可以通过公告、开会、发员工守则、通知之类的方式告知。第三,即使告知了,还要看制定过程,辞退之类的一般要工会参与。另外,
罚款
不能超过当月工资的20%,大概是这个比例。建议你和单位再协商,不行报到劳动监察...
家里装修把承重墙砸了,物业发现后要
罚款
两万元,这
合理吗
?
答:
我国《建设工程质量管理条例》规定:涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。没有设计方案的,不得施工。房屋建筑使用者在装修过程中,不得擅自变动房屋建筑主体和承重结构。同时,该条例对随意拆除承重墙者规定了相应
的处罚
措施...
因
工作失误
给公司造成10万的损失应该扣工资吗?
答:
1、如果是因为你的过错,公司是可以根据劳动合同要求你赔偿损失的。2、当然,你可以和公司说明情况,根据责任协商赔偿多少比例。如果你有其他方法挽回损失,弥补了这些损失的话(比如买方接受了这个瑕疵),公司就不能扣你钱了。3、公司可以从你工资中逐月扣除一部分钱用于赔偿损失,具体比例是每月扣除不得...
宿舍卫生不合格,公司有权利
罚款吗
?
答:
宿舍卫生不合格,公司无权
罚款
。根据《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政
处罚
法》,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。如果员工因
工作失误
造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可依据用人单位内部管理制度进行经济方面的扣减。但...
我在工厂上班,客户到工厂审核,由于我
工作失误
,导致审核未通过,现公司...
答:
辞退是可以的,但是不能
罚款
了!---因为辞退已经是最重
的处罚
了!就像党员出了问题,最重的党内处分是开除党籍。别的党内是没有权利再处理,只能交由其它机构处理。
本人在某酒店
工作
了5个月,从事前台收银工作,2011年2月底正式辞工,因本 ...
答:
如果那段时间客房很多空着,客源也不多。那么相当于你点击退了和没有点击退,在经济损失上没有任何分别。那么,尽管你的
工作失误
了,也没有造成实际损失。这个钱不应该由你来赔,但是要根据公司相关规定来对你进行
罚款
。如果这件事你想通过打官司解决,那么你得去劳动局仲裁。我猜你赔钱的可能性大些,...
会计
失职
损失70万会判刑吗?
答:
致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的
工作
人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定
处罚
。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜