在职时工作有问题，离职后被税务局罚款，罚款应由谁负担？

Question

代账会计在职时，漏报了一家公司的个税，离职三个月后，原公司告知被税务罚款1000元，工资三个月都没有发下来，现在要扣发工资，这样的操作违法吗？这个罚款的费用应该是谁承担？

Answer 1

税务罚单位，单位可以处罚工作失误职工，虽然离职，单位仍然可以处罚
不过，工资可以要求单位支付
工资支付暂行规定
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问

谢谢您的回复。
工作时间是5.25-8.12.税务处罚的是4-6月份的个税未申报，7-9月份的个税也是要申报的，但是处罚的完税凭证是10.22.按税务的正常流程是4-6月份的逾期未申报，7-9月份的申报也是申报不了的。10.22的罚款是备注是4-6月份，罚金1000元，这个罚金是要我全部的承担吗？

追答

你工作期间的你承担，单位管理有漏洞也要承担部分责任

Answer 2

你好。只要是正常交接工作没问题，不应该扣