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工作单位不给签劳动合同怎么办
在
单位
上班4年了,公司没与我
签订劳动合同
,也
没给
我上保险,我该
怎么办
...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我在
单位工作
六年了,
合同
到期了,
单位不给
续签合同了,我该
怎么办
?
答:
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
即将签无固定期
劳动合同
,
单位不
续签,我该
怎么办
答:
应当签订无固定期限劳动合同,但是用人单位却拒绝签订的,单位的行为构成对劳动者合法权益的侵害,按照规定劳动者可以向用人单位主张赔偿金。同时,可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。一、单位不续签无固定期限
劳动合同怎么办
单位不同意签订
无固定期限劳动合同,...
试用期公司不
签劳动合同怎么办
答:
试用期内公司不
签劳动合同怎么办
?1.用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
在
单位工作
十年,
单位没给签合同
,现在要辞退我该
怎么
补偿?
答:
【1】单位如果是违反《
劳动合同
法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂著也可以不要经济赔偿,要求继续回
单位工作
。 【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条,第47条, 辞退劳动者, 要按照劳动者的工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动...
在
单位工作
了二十多年
单位不给签订劳动合同咋办
答:
公司不签合同可以告,双倍工资赔偿,有这个条款,但一般很难赢的。我没保险也
没签合同
,刚打完官司,北京海淀仲裁判我输,我提供了有法人签字的工资单复印件,交接单,请假单,
工作
中去办理的银行和税务有我笔记的复印件等,还有公司的各种证照复印件,按说挺充足了。原因是我没有带公章的原件,不能...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,
没
有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是
劳动
者在用人
单位
的
工作
年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若
合同
只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到...
在国企
工作
两年后合同到期
单位不给
续签
合同怎么办
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法...
工作
5年公司未
签订劳动合同怎么办
答:
!祝你成功!法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人
单位
未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够...
在
单位工作
20年没有
签劳动合同怎么办
答:
法律主观:单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果
单位不同意
,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求单位给员工一份
劳动合同
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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