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工作单位不给签劳动合同怎么办
员工不愿
签订劳动合同怎么办
呢?
答:
员工出现故意不与公司
签订劳动合同
的情况时,公司可自用工之日起一个月内,经用人
单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需支付经济补偿金。1、首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位...
合同
到期公司不续签也不赔偿也不让
工作怎么办
?
答:
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年
劳动合同
法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动合同签订单位不给
工人
工作怎么办
?
答:
您好!关于“劳动合同签订
单位不给
工人
工作怎么办
?”的回复如下:一、公司不
签劳动合同
的处理办法:1、提出要求,要求
单位签订劳动合同
。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,...
员工
不愿意
与公司
签劳动合同怎么办
?
答:
根据《
劳动合同
法》和国务院《劳动合同法实施条例》的规定,在用工之日起一个月内,经用人
单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。
员工
合同
到期公司不续签也
不给
员上班
怎么办
答:
员工合同到期公司不续签也
不给
员工上班,申请劳动仲裁。具体如下:1、用人
单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律规定情况下要求续签无固定期限
劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话...
遭遇变相辞退/裁员,应该
怎么
应对
答:
拜托!!年轻人怎么如此想不开呢?不但不需要担心人家说你不
工作
,还一定要把公司收走你的电脑,关停你的工作账号、拒绝给你提供办公环境等行为全部记录下来保留成证据√。因为这些都属于“公司需要提供给劳动者的必要劳动条件” 是的,公司未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者有权利单方面提出解除劳动并且...
拖欠工钱
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
拖欠工钱
不给
,
没签合同
可以用以方式下维权:1、12333是全国
劳动
保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人
单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
我在公司
工作
三年,也
没
有
签订劳动合同
,被公司辞退该
怎么
补偿?
视频时间 05:26
临时工拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
一、临时工拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
1、临时工拖欠工资不给,
没签合同处理
方式如下:(1)可以通过提供自己的
工作
证据来向
劳动
部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放;(2)如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人
单位
支付工资...
签了
劳动合同
公司
不给
员工
怎么办
答:
劳动合同企业
不给
员工,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未
签订劳动合同
为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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