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工作单位不给签劳动合同怎么办
我们已经
工作
三个月了,公司
不签合同
,也
不给
我们交保险
怎么办
?
答:
没
有
签订劳动合同
用人
单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
签署
劳务合同公司
不给合同怎么办
答:
等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 以上知识就是小编对签了合同用人
单位不给合同怎么办
的相关解答,
劳动合同
是保障双方权益的法律协议,如果遇到用人单位拒绝提供劳动合同的情况,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理。如对此还有疑问,欢迎咨询律师。
工作不
满十年,如果
单位不
续签
劳动合同怎么办
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本
单位工作
的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若合同期满后,本应
签订
无固定期限
劳动合同
,比如连续签订两次固定期限以后,第三次就要签无固定期限合同,但是公司不续签,...
上班四个月了
没签劳动合同怎么办
?
答:
如果公司
同意
与你
签订劳动合同
,可以进行签订;否则,你可以向劳动仲裁机构提出仲裁。法律依据:用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。当然了,一旦劳动仲裁了,你就失去这份
工作
了。
未签
合同怎么劳动
仲裁!
答:
未签
合同怎么
劳动仲裁!
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到
工作
的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
公司未与员工
签劳动合同
且拖欠工资长达半年之久
怎么办
答:
下面就来听听小编的看法。一、
没
有
签订劳动合同
老板欠半年工资
怎么办
? 用人
单位
拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、...
用人
单位不给签订
三方协议
怎么办
?
答:
你和事业
单位
还有什么好谈的吗?这是一个不对等的事情。另外,
签劳动合同
一般都是这么干的,聘任合同,编制太紧张。你的档案一般放在人才中心,或者省招生就业指导服务中心的。另外,领导的赏识和持续的进步才是最重要的,
没
有人带你,无论签什么合同都没有用。个人建议:怎么方便怎么弄。
合同
到期员工想续签
单位不
续签
怎么办
答:
因为〈
劳动
法〉规定,只要一个
单位工作
满三年,就可以要求
单位签
无固定期限
合同
。而单位单方面不跟你续签是违法的,你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了,
愿意
多给点补偿。你还是坚持要留下,也可以胜诉。 3、如果遇到单位是法盲或耍无赖,那么你就得先去当地的劳动监察大队反映情况。一般劳动监察大...
没
有
签劳动合同
,老板
不给
交保险,没有给我们签劳动合同,
怎么办
答:
用人
单位
未与其
签订劳动合同
,并且
没
有为其缴纳社保的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
事业
单位
迟迟
不给办
入职手续
答:
员工被企业聘用之后,企业会通知员工办理入职手续。办理入职手续的目的在于与企业
签订劳动合同
,确立劳动关系,在之后的
工作
过程中,员工就可以享受到企业所提价匠薪酬福利。但有的员工在入职一段时间公司仍然没有通知其办理入职手续,那公司
不给
办入职
怎么办
?我们来了解一下吧。一、公司不给办入职怎么办 公...
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