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工作单位不给签劳动合同怎么办
公司
不给签劳动合同
,而且不给交养老保险
怎么办
答:
他们会依据《劳动监察保障条例》要求
单位
纠正。6、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据
劳动合同
法第四十六条、第四十七条的规定索取
没工作
一年一个月工资的经济补偿金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
单位不给签劳动合同怎么办
答:
5、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。更多关于
单位不给签劳动合同怎么办
...
我在事业
单位工作
十几年,单位拒绝补
签劳动合同
,这样合法吗?新劳动法是...
答:
1、看原来合同的规定。2、事业单位的类型,你应该提供给大家。3、肯定不合法,但单位可能就是怕给你
签合同
而在拖你。4、应该及时与单位沟通,说明如果
单位不签
,你要到劳动局投诉,单位肯定会及时考虑的。事业单位聘用人员合同问题:见:中华人民共和国
劳动合同
法 第九十六条 事业单位与实行聘用制的
工
...
工作
15年公司
不签合同怎么
赔偿
答:
工作
15年公司
不签合同
赔偿是:双倍工资赔偿。可以要求公司支付未
签订书面劳动合同
的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因
单位
违法行为而提出辞职的,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个...
...在一家企业
工作
了4年了
单位
一直
不给
我们
签订合同
没有交任何保险,还...
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年...
我在一家
单位工作
了13年公司
不给签
无固定期限
劳动
答:
(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者
同意
续订
劳动合同
的,应当订立无固定期限劳动合同。具体情形有:1、劳动者已在该用人单位连续
工作
满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
单位签订
的劳动合同的期限不间断...
我在单位上班半年了,
单位不给
我
签合同怎么办
答:
用人
单位
与劳动建立劳动关系有半年,还
没
有
签订劳动
劳动。这是用人单位的过错 劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内与劳动者要订立书面
劳动合同
。我国法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方从用工之日起就应该按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。以 “用...
我在
单位工作
十二年了,单位并未与我
签订劳动合同
我该
怎么办
答:
1、因为
单位没
有与你
签订劳动合同
,属于单位有过错,即使你提出解除劳动关系的,单位也应当向你支付经济补偿金。经济补偿金按
没工作
满一年支付一个月工资的标准支付。工作时间六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。这里的“工资”是指,劳动者解除劳动关系前十二个月内的...
我
工作
一年
单位
未给我
签劳动合同
我该
怎么办
能有什么补偿
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限...
工作单位没
有让员工
签劳动合同
,该
怎么处理
?
答:
在网管上,看到一个老板抱怨员工不懂得感恩。老板说这个员工在这个公司
工作
了8个月,由于经常上班迟到,公司最后不得不按规定辞退他。因为该员工刚入职时主动要求公司不为他缴纳社会保险,所以公司没有和他
签订劳动合同
。
没
想到他被辞退后去申请劳动仲裁,要求公司赔偿。如果公司
不签劳动合同
,员工
怎么办
?
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