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工作单位不给签劳动合同怎么办
员工在公司
工作
快一年了,拒签
劳动合同
,公司
怎么办
?
答:
员工在公司快一年了拒签劳动合同公司该
怎么办
。按照相关规定,超一个月
不签劳动合同
的,需要支付给员工双倍工资,所以公司应该重视合同的问题,以免被起诉要求支付双倍的工资。
用人
单位
三四个月
没签订
劳务
合同怎么办
答:
用人
单位
也有权在试用期期间证明劳动者不符合录用条件后解除劳动合同。总之,用人单位在您开始
工作
后三四个月内未签订劳务合同是违法的。您有权要求支付双倍工资,并在试用期内提出劳动合同诉求。在
签订劳动合同
时,请注意以上提到的各项条款和规定,以保护您的合法权益。
公司
不给签合同
是否违法?我该
怎么
做?
答:
法律问题:我在一家公司里已经
工作
了三个半月了,公司一直
不给签
合同,公司的做法是否是违法的?我该
怎么办
呢?我能否向公司要求经济补偿金? 张律师:当然违法,可以要求双倍工资,建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 唐律师:未
签劳动合同
不构成主张经济补偿金的理由,但是在仲裁时效内可以要求支付双倍...
劳动单位不
按
劳动合同签定
的劳动岗位,安排劳动者
工作
,劳动者该
怎么办
...
答:
浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一(2009)3号 第四十二条用人
单位
调整劳动者
工作
岗位,一般应经劳动者
同意
。如
没
有变更
劳动合同
主要内容,或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需,且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的,劳动者有服从安排的义务。
单位解除
劳动合同单位不给
档案
怎么办
答:
随着我国经济的不断发展,企业不断进行扩招,越来越多的青年人到各大企业应聘,
工作
,而国家为保障劳动者的合法利益,要求用人单位在用人起30天内与
劳动签订劳动合同
,并缴纳保险。那么当劳动者想要跳槽或及自主创业是,与单位接触劳动关系是如何处理呢?下面我们共同探讨一下有关“解除劳动合同
单位不给
档案...
我在私企已经
工作
4年,一直
没
有
签订劳动合同
,也没有上保险,我在如果公司...
答:
既然企业要辞退,这个
没
有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。第一,在一年以内没有
签订劳动合同
的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。第三,...
上两个月班老板不签合
劳动合同怎么办
答:
工作
快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报,或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定,签订劳动合同是属于用人
单位
必须要履行的一项义务。一、工作快两个月了没有
签劳动合同怎么办
? 工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察...
工作
几年
没
有
签订劳动合同怎么办
答:
请求劳动部门介入,促使用人
单位
遵守法律规定。法律依据:《
劳动合同
法》规定,建立劳动关系时必须
签订书面合同
。如果
没
有及时签订,用人单位应在用工后一个月内完成签约。如果超过一月未签,用人单位应支付员工双倍工资。一年未签则视为双方已形成无固定期限劳动合同。
工作单位没签劳动
法
不发
工资
怎么办
答:
若用人
单位
以
没
有
签订劳动合同
为由不向劳动者
发
工资,劳动者可以先与用人单位一起协商,若双方不能达成一致意见,劳动者可以到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接向劳动监察机构投诉用人单位。若劳动者对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位...
在公司上班
没签劳动合同
,辞职老板不让走
怎么办
?
答:
在公司上班
没
有
签订劳动合同
,辞职以后老板不让走,这种情况是明显违反劳动法的。所以说不管有没有签订劳动合同,你只要提前一个月向公司申请离职,那么到期以后不管老板让不让走,你都可以直接走人的,而且公司必须全额支付你工资。
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