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工作单位不给签劳动合同怎么办
工作单位不给签劳动合同怎么办
?
答:
《
劳动合同
法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在这段时间内未订立,该法规定了对用工
单位
的惩罚措施:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
工作单位不签劳动合同怎么办
答:
用人
单位不签订劳动合同
的办法如下:1.劳动者可以与用人单位协商订立书面劳动合同;2.一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍的月工资;3.超过一年未订立的,视为无固定期限劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同是指用人...
在物业公司上班
不给签劳动合同
和上保险该
怎么办
?
答:
职工不缴纳工伤保险费。” 第四十四条规定“职工应当参加失业保险,由用人
单位
和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。” 第五十三条规定“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”综上法律规定,物业公司有义务与员工
签订劳动合同
并上社会保险,...
公司
签订劳动合同不给怎么办
答:
签订劳动合同
需要的资料有:1、双方身份证明,用人
单位
和劳动者的身份证明,包括身份证、护照等有效证件。2、劳动合同文本,用人单位应提供合法规范的劳动合同文本,明确劳动者的
工作
内容、工作时间、工资、福利待遇、劳动保护等事项。3、双方签字,劳动合同应由用人单位和劳动者双方签字确认,表示双方
同意合同
...
单位没
有给员工
签合同怎么办
答:
单位不签订劳动合同
如何应对首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)
工作
内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;(四)公司正式员工或领导与...
上班2个月了公司不
签劳动合同
该
怎么办
?
答:
用人
单位不签合同
是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
在一个
单位工作
了十五年,
不给签劳动合同
。我该
怎么办
?
答:
用人
单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者
同意
续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
单位没
有给我
签订劳动合同
,也没有买社保.我应该
怎么办
?
视频时间 01:15
一个员工在公司上班,已经作满六个月以上,但公司却未
签合同
该
怎么办
答:
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新
单位工作
!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《
劳动合同
法》第10、46、47、82条!二、解除合同 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己...
我在公司
工作
了9年合同到期公司不与员工
签合同怎么办
答:
如果
劳动合同
到期后用人
单位不
续签劳动合同需要支付一定的经济补偿金,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。一、劳动合同到期公司不
签合同怎么办
? (一)...
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