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工作出错被罚款合理吗
公司给员工缴纳了
罚款
可以推出克扣规定吗
答:
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为
工作出错
造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行
罚款吗
?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗?《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
工作
岗位上遇到扣分
罚款
怎么办?
答:
这个你可以去劳动仲裁,不过要看具体的情况。没有规定用人单位
罚款
的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿。一、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
...计件
工作
人员不让员工听耳机。然后被看到就
被罚款
了。这样合法吗...
答:
===公司这样规定,是
合理
的,也是必然的,但没有法律依据。===不成文的规定,可以让它成文,形成
工作
制度并上墙。===
罚款
项目应当依法设立,由公权力来实施执行。所以说公司工作制度中所谓的罚款,实际上属于绩效考核中扣发工资的内容,可以与职工协商约定,也可以通过职工代表会议表决通过,作为履行劳动...
在厂里
上班
做出的产品因为速度太快堆货
被罚款
200元合法吗?
答:
你好 亲 这个如果对厂造成损失
罚款
你200是合情
合理
的 如果员工守则有相关规定这个是合法的。但您可以尽量争取一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁...
...有签劳动合同,现在因为我接了个电话,
被罚款
200元
合理吗
答:
工作
没有签劳动合同不合法,不签合同不受法律保护的做保洁接了一个电话
被罚款
200元不
合理
,把保洁工作做好,接个电话合情合理,现在网络时代,有事情接电话不应该罚款
前两天因违反厂规被处以
罚款
!目前还在
上班
!如果几天后公司以我违反厂规...
答:
回答:【
罚款
】 《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。 用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,...
管理人员值班期间公司员工
工作错误
造成该公司
被罚款
,公司可以扣管理人员...
答:
一般来说是有连带责任的,我们公司的话,管理人员扣更多。
在
上班
期间
工作失误被罚款
当作成长教育这个方法可行吗?
答:
领导知识借此来提醒职员
工作
的时候要用心,才出此下策,很多时候,只要不是什么特别大的事,跟老板好好沟通一下就会没事的!
离开岗位58分钟,
被罚
200元
合理吗
?我每天工资只有3000元!
答:
离开岗位58分钟,
被罚款
200元应该是
合理
的,虽然说你每个月的工资只有3000元,但是你离岗单位处罚你跟你的工资是不成正比的,不会按你工资高就处罚的多,工资低就处罚的少这样来办理的每个人离岗都会处罚200元。
员工在
工作出错
,对公司没有损失,老板可以
罚款吗
答:
如果是公司已经公布的制度里说明的可以
罚款
的
错误
,就可以罚款。但是,罚款不能高于你工资的20%,罚款后你的工资不能低于当地最低工资。
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