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工作出错被罚款合理吗
迟到要
罚款吗
答:
如果是职场人员,那每天
上班
的时候都会发现,大家都是急急忙忙的跑去坐车,就为了赶在规定的时间内打卡,他们宁愿提前打卡也不要准时打卡,因为这样可以有效防止自己
被罚款
。对于这种迟到罚款的现象,员工为了能在企业中生存只能是服从企业制定的规矩。但这种罚款的行为在法律上来说合法吗?一、迟到罚款合法吗?
公司不
合理
的
罚款
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此对于公司不
合理
的
罚款
,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律分析】劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
工作失误
造成被辞退,
合理吗
??、
答:
第二,即使单位有规定,并且你也符合被辞退的条件,还要看这个规定是不是通知你了,一般单位可以通过公告、开会、发员工守则、通知之类的方式告知。第三,即使告知了,还要看制定过程,辞退之类的一般要工会参与。另外,
罚款
不能超过当月工资的20%,大概是这个比例。建议你和单位再协商,不行报到劳动监察...
员工请假
被罚款合理吗
答:
法律分析:员工请假
被罚款
不
合理
。仅因为请假为由,对员工进行罚款,违法了劳动合同法。但经常请假必然耽误正常
工作
,是占了岗位,工作效率却十分低下。如果公司的规章制度或员工手册里面没有这方面的规定,那么公司这种行为属于克扣员工工资。当事人可以保留公司罚款的证据,然后向公司提出辞职申请,然后去...
...骂单位车间主任他们要
罚
我500元钱这样
合理吗
还要开除我
答:
你在家里骂车间主任,单位怎么知道的?个人之间的矛盾,即使骂人,不是在单位,不是在
工作
和生产的时间,不影响单位的生产经营和工作秩序,单位因此对你
罚款
,还要开除你,是没有依据的。你不服的,可以申请劳动争议仲裁。参照《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
酒店保安因
上班
去宿舍睡觉
被罚款合理吗
答:
上班
期间去睡觉,
被罚款
是
合理
的,换位思考一下,你的下属在上班期间睡觉了,你也会罚他的。
公司经常
罚款
,这种情况可以离职吗?
答:
要是经常以莫名其妙不
合理
的借口
罚款
,还没什么发展前景,那就离职吧,待在公司每天也是不痛快,何必让自己难受呢,如果是像我们公司罚款是因为违反了公司的规章制度,那就是可以理解的,毕竟成年人了,需要为自己的
错误
行为付出代价。
公司迟到一分钟
罚款
10元
合理吗
?
答:
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。企业虽然有自由裁量权,可以对违反公司规章制度,经常性迟到的员工进行
罚钱
,但这个
罚款
的数额也要
合理
,不能影响到员工的基本生活。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
公司的人事部门只知道
罚款
,这样的公司还有必要待下去吗?
答:
所谓负面清单,就是你的
工作
过程中,禁止出现的情况列出条目,出现了就会被扣分,而相应的薪酬待遇也会被扣减,这就是你提到的
罚款
制度。好的企业,一定会坚持正向激励与负面清单相结合的原则,绝对不会只出现负面考核,而没有正向激励的情况,因为这样的管理制度是单极化的、是不平衡的,会让员工生出...
员工在
上班
看电影
被罚款
开余是符合劳计法律吗?
答:
员工严重违反
工作
纪律,公司是可以开出员工的,但是这个严重不好认定的。比如偶尔看一次电视,公司不能开除你的。如果根本不工作,一直看电视,那么公司可以开除。公司没有权利私开
罚款
。
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