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工作出错被罚款合理吗
法律规定处
罚款出错
要承担赔偿责任吗
答:
“行政机关适用
错误
法律
作出
行政
处罚
,要承担什么责任 自行或通过行政复议或诉讼撤销决定,因此造成管理相对人损失的行政机关负赔偿责任,可向有重大过失或故意的行政执法人员追偿,并给根据情况给予批评、通报、记过等行政处分。”
员工请假
被罚款
,还丢了
工作
,法院为什么会判公司赔钱呢?
答:
因为公司对员工的
罚款
没有任何证据来证明违反了员工手册的相关规定,同时辞退这名员工的理由也并不成立,没有任何的法律依据,所以法院最后判决这家公司违反了劳动法,需要赔偿双倍的赔偿金,同时当初克扣的工资,公司也需要返还给员工。这名员工入职的时候便和公司签订了三年的劳动合同,然后便被安排当铲车...
因
工作
时间热了,脱掉工作服
被罚款
这
合理吗
?
答:
合理
,
工作
服一般都有保护作用,脱掉可能影响安全
晚上加班到一两点,第二天还正常
上班
,不去还
被罚款
,这样
合理吗
?
答:
加班到半夜,肯定影响休息,即便正常
上班
也会影响
工作
效率。无论是从考虑员工健康的角度出发,还是从工作效率角度出发,都不应当让员工正常上班,适当的休息是应该的。但是,这里面出现的问题只有超时加班。排除这个超时加班以外,第二天正常上班的要求是合法的,如果你不去的话会按旷工或者迟到从
处罚
吧。
公司要求每周一开早会且不在
工作
时间范围内
被罚款
200
合理吗
答:
公司规定的话如果不服从肯定是不行的,除非是多数人不服从,公司一般不
罚款
如果在
工作
期间被公司威胁劳动人去做事已开除
罚款
体罚等等的威胁去让...
答:
这个,公司威胁劳动者,公司的行为属于违法行为,劳动者应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这问题,付给劳动者工资与赔偿金 《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
保安晚上睡觉
被罚款合理吗
答:
法律分析:1、看规章制度怎么规定,还有规章制度是否民主指定并公示给你知道。2、如果所在单位有相关明文规定且规定的内容合乎法律规定,那么就是
合理
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作
内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
行政人事在交接
工作
时
出错
误
罚款
单怎么写?
答:
行政人事在交接工作时出错,应该
罚款
应该他工作实务,所以说把他当月的奖金罚款单开罚掉,这是单位的规矩,所以说。写应该写明你的
工作失误
或者是违反了哪条哪条规定进行罚款所以说就把他写明
我
上班
看着手机
工作
,被主管偷拍,之后
罚款
并把照片公布到公告上,请问...
答:
额~我不是律师~这问题你可以告他的~~一般情况不能将当事人的照片以任何形式到处公报散播的~你是可以告的 一般会得到道歉或者小小补偿,但可能你合同期一到这份
工作
你就要滚蛋了~最好还是私了
如何将员工
出错
惩罚变为激励
答:
当员工接到
处罚
的时候,看到了这句话,心理上会发生一系列的变化,由本能的反感、抵触、反抗到理解、认知,到接受,到改进
错误
,因此,抬头叫“改进单”再
合适
不过了。在处罚单上做一个小小的改进,面目大为改观、境界迥然。这就是处罚的艺术,就是企业文化。处罚本是反面的教育,就这样变成了正面教育...
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