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工作出错被罚款合理吗
员工不服从
工作
安排,被开罚单,这样
合理吗
答:
用人单位没权力开罚单属违法行为,只有到法院起诉,劳动法有规定不服分配情节严重的经工会是要被开除的,特殊情况除外:不适合新安排的
工作
的,新安排的工作危险没有排除的有权拒绝,孕妇不能适应新安排的工作的,这些可到当地劳动仲裁,撤销其新安排的工作和
罚款
...
因公事外出,
被罚款
算谁的,被扣钱
合理吗
?
答:
不可以找单位报销的。虽然你是出公差开私家车
被罚款
了,那是因为你自己驾照过期造成的,和单位无关的。被扣钱虽然冤枉,但是也只能自认倒霉了,赶紧去审驾照吧,否则你还是会被罚款扣钱的
中国劳动法关于
工作出错罚款
问题
答:
1、劳动法没有规定员工
出错
公司
罚款
不应超过当天工资的50%,但是有规定如果员工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,赔偿依据如下:2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
公司能够因为
工作
上的
错误
对员工进行
罚款吗
答:
公司是没有
罚款
的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。罚款,是指人民法院对妨害民事诉讼行为人公民、法人或其他组织所采取的强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的措施。员工
工作出错
怎么处理1、
工作失误
未造成损失或损失较轻,可对员工进行口头警告或记过处理;有员工...
员工
工作
中摔伤被单位
罚款
2000元
合理吗
答:
不
合理
,
工作
中受伤应该有工商保险赔付
被厂里辞退还
罚款
500!这样
合理吗
?
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且
罚款
其500元是不
合理
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
因
上班
不服从分配
工作
,
被罚款
,请问
合理吗
?
答:
他没那么多培养经费的。好好和领导沟通语气好些我想一般他不会怎么样扣走动说我是没用过怕用机器出什么问题,我以后会好好学 不要扣钱了等理由都可以。当然你要咽不下这小气可以拿完这月工钱走人。当然要先找找
工作
哦先找好在跳槽比较稳妥。
工作
中
失误罚款
一千元,
合理
么
答:
(4)如果遇到一些复杂的官司,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助;(5)如果想了解劳动保障政策,或者遇到具体问题需要咨询的时候,可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话,
工作
人员会给您详细的解答。
工作失误
致公司损失9000+元,公司要我全部赔偿,
合理吗
?
答:
违法。用人单位无权对劳动者进行
罚款
。
公司对员工未完成
工作罚款
合法吗
视频时间 00:35
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