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    • 劳动法我在地铁站做保洁工作,半年多了,没有签劳动合同,现在因为我接了个电话,被罚款200元合理吗

    如题所述

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    推荐答案   2019-03-11
    工作没有签劳动合同不合法，不签合同不受法律保护的做保洁接了一个电话被罚款200元不合理，把保洁工作做好，接个电话合情合理，现在网络时代，有事情接电话不应该罚款
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2019-03-11
    没有签订劳动合同，取得证据，到人社局投诉，双倍支付工资
    单位没有罚款的权利，可以按照规章制度管理本回答被网友采纳
    第2个回答  2019-03-11
    必须签劳动合同！依法办事
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    洗碗工洗了八个月,没有签合同,公司开除需要赔偿吗?答：需要赔偿的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。法律分析首先用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
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    ...保险该由谁来交?工作一年多了还没有签订劳动合同,这个工资该怎么_百 ...答：八．请求裁决被申请人依照《劳动合同法》与申请人订立无固定期限劳动合同。事实和理由：XXX（申请人）于2007年8月29日到XXX环境卫生管理处（被申请人）上班，从事厕所保洁工作一职至今。因被申请人所付工资一直低于国家法定最低工资标准，并一直以各种理由拒绝与申请人签订书面劳动合同，拒绝为申请人缴纳...
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