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工作六个月未签劳动合同
...下我在私人公司
工作
了有八年多了,
劳动合同
也
没签
,社保也没交应该怎么...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
工作
一年,
没签劳动合同
。被辞退。我该怎么做。
答:
1.关于
劳动合同
的赔偿,1年
不签
就是除了第1
个月
外剩余的工资双倍支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是
工作
了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11 2.关于...
工作
2
个月未签合同
被辞退
答:
因为每个地方在制订这方面的规定时有偏差,具体的情况你可以向当地的劳动仲裁委咨询一下;2、因为你是临时被辞退的,可以通过仲裁机构申请获取一
个月
的薪水赔偿,但是因为你
没有签订劳动合同
,所以你必须向劳动仲裁委提供你在这家公司
上班
的证据;3、根据劳动法规定,签
没签劳动合同
跟你维权不产生直接关系...
我在一单位
工作
了十五年,但单位一直没与我
签定劳动合同
答:
我在单位
上班
近两年但单位一直
未签劳动合同
参考一下别人的 1、你可以要求两倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、说点实际的。你可以打114,查当地劳动监察大队的电话,然后匿名投诉...
...10年签订过4次合同,但
未签订
无固定期限
劳动合同
。目前公司要与我解除...
答:
如果劳动者不存在
劳动合同
法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算...
工作
二
个月
,
没签合同
,以不合群为理由辞退,实际工作内容与面试谈好的...
答:
2、1个月工资违法解除的赔偿金。既然招聘你的岗位是人事,让你做仓库管理员等
工作
,说你不时候该岗位属于违法解除;
劳动合同
法,48、87条;3、补缴入职以来的社会保险金和公积金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,...
未签定劳动合同
,
工作未
满一月,也为说明试用期限,请问辞职需要几天提出...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
工作
四年
未签订劳动合同
无过错面临解雇,原单位应如何补偿?
答:
《
劳动合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
公司
工作六
年
未签劳动合同
怎么赔偿?
答:
工作6
年
没签劳动合同
可以获得赔偿的。需要向员工支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;需要向员工支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。二、...
根据新
劳动合同
法规定:满
六个月不
满一年
答:
《
劳动合同
法》规定:满
六个月不
满一年。是第47条个月经济补偿的规定。具体条文:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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