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商场罚员工款合法吗
商场
规定:“第一次违规是警告,第二次罚50元RMB,第三次100RMB...
答:
首先,你朋友的做法肯定是违犯劳动纪律了,
处罚
是应该的,只是考虑轻重是否合适的问题。如果用人单位的规定在制订时的程序
合法
,经过
职工
代表或全体
员工
、工会协商一致通过并且向全体员工公告的,可以处罚,但执行中多数员工认为不妥的,可以协商或修改。如果制订程序不合法,或者用人单位没有向劳动者公示或告知...
商场
有权利对商户
员工罚款吗
答:
商场没有权利对商户
员工罚款
。
商场罚款
商户可以拒绝,商城是没有罚款的权利的,因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有商场罚款的,可以向劳动监察部门投诉举报。商场没有处罚权,可以拒绝交纳罚金。所以商场罚款的行为是违法的。只有法律规定的行政机关才具有罚款的处罚权利。商场罚款商户怎么举报:1、可以向...
商场
制定的
罚款
制度让
员工
签字。这样做违法吗?
答:
如果你签订了
商场
的劳动合同,那么商场下达的罚单让您签字的话就不属于违法。
我在家具城上班,因为没开早会,
商场罚款
500元,这样
合法吗
?,如果不
答:
首先,家具城没有罚款的权利,只能依合同规定扣发
员工
工资、奖金等。如果员工在家具城上班时,家具城有没开早会
商场罚款
500元的规定,员工知道该规定,视为员工与家具城具有该条款的合同效力,如果员工认为不
合理
,可以向劳动部门投诉、向法院起诉。
商场
内购,如果完不成任务扣联营户
员工
的班,
合法吗
答:
不
合法
,公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
员工
在商场吃东西,
商场罚
200块
合法吗
答:
这是不
合法
的,不能违反劳动法。。
因为打架,被
商场
辞退了,又罚钱,
合理吗
答:
员工
存在打架斗殴的行为,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此辞退员工的,也可以扣除员工部分奖励性待遇作为
处罚
,但是员工的劳动报酬是不能扣除的。如果除奖励性待遇以外还有扣员工劳动报酬,那么员工是可以向劳动监察大队投诉要求单位补齐工资的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
商管对
员工
有权
罚款吗
?
商场
是否违法呢?
答:
商场
是有权罚商家款的,像我们商场商家和我们签的合同里
罚款
条例2页纸,只要商家不配合或违反5S规定就可以罚最低50最高不限的金额,当然有些商家本来就很不配合管理有损商场形象,但也有存在楼管人员是针对性质的,我建议还是和楼管搞好一下关系,关系好了一般不会为难商家的。那你门公司和商场没合同...
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商场
货物被盗导购人员被重罚有说法吗?
答:
如果仅仅领导自己制定,程序首先不
合法
,可以到劳动部门去申诉。如果公司内部有相关规定,并且公示,公司对
员工
进行
罚款
的行为是合法的。劳动部办公厅《关于
职工
因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资...
...帮邻柜接一下电话请问
商场
管理人员可以对
员工
乱
罚款吗
?
答:
如果,
商场
对以上1-2项均有依据,那规定是可以走动几分钟呢?并经
员工
当事人签字认可,才是以人为本的管理。以事实为依据,假若是帮助接电话,未耽搁本职工作的,可酌情处理。确实,自己是无事生非的,串岗了,且商场能提供
处罚
依据,那员工应当接受处罚。但作为员工,也要保持良好心态,予以接受。
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