77问答网
所有问题
当前搜索:
商场罚员工款合法吗
商场罚
店铺
员工
钱
合法吗
答:
法律主观:
商场
对营业员
罚款
是不
合法
的,因为商场无权罚款。一般情况下,只有行政机关可以依照法律、法规、规章的规定,可以在其法定权限内书面委托符合《行政
处罚
法》第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。法律客观:《中华人民共和国行政处罚法》第二十条 行政机关依照法律、法规、规章的规定,可以在其...
商场罚款员工
属于违法吗
答:
商场罚款员工
属于违法。随便罚款不
合法
,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。不
合理
的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、劳动者可以向劳动仲裁...
商场罚款员工
属于违法吗
答:
法律主观:
商场
对
员工
进行
罚款
是违法的。罚款为我国《行政
处罚
法》中所规定的行政处罚措施,仅有行政处罚权的行政机关可以实施。《行政处罚法》规定,行政机关依照法律、法规、规章的规定,可以在其法定权限内书面委托符合规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。法律客观:...
员工
违反
商场
规定被
罚款
答:
法律主观:
员工
违反公司规定不可以
罚款
,罚款是行政机关作出的行政
处罚
,公司不具备罚款权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资来补偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
商场员工
抽烟
罚款
可以报警吗
答:
法律分析:
商场
没有权利
罚款
。罚款属于行政
处罚
,只有依法享有行政处罚权的行政机关才能依据法定程序做出罚款的行政处罚决定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十二条 判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳...
商场员工
抽烟
罚款
可以报警吗
答:
法律分析:
商场
没有权利
罚款
。罚款属于行政
处罚
,只有依法享有行政处罚权的行政机关才能依据法定程序做出罚款的行政处罚决定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十二条 判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳...
商场
给商户
员工罚款
属于违法吗
答:
罚款的限额由国务院规定。 国务院可以授权具有行政
处罚
权的直属机构依照本条第一款、第二款的规定,规定行政处罚。 依据《行政处罚法》等法律的规定,只有法律规定的行政机关才具有罚款的权利,而
商场
是不具有这种权利的,所以商场给商户
员工罚款
是属于违法的行为。
商场
是否有权利对
员工
进行
罚款
?
答:
只有法律规定的行政机关才具有
罚款
的
处罚
权利。《行政处罚法》第二十条规定:行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。如果
商场
对违反纪律的
员工
进行
罚款
是否
合法
?
答:
用人单位对劳动者没有
罚款
权,对违反纪律的
员工
进行罚款是不
合法
的。根据《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”,劳动者可以解除劳动合同;第八十条规定“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予...
商场
对
员工罚款合法吗
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”也有人主张该“
罚款
”来自于企业和
员工
签订合同时的合意行为,即双方同意此“罚款”规定,从而合意造法。不过不管怎样,企业以“罚款”名义扣减员工工资是不
合法
的,因为企业没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜