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商场制定的罚款制度让员工签字。这样做违法吗?
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第1个回答 2013-10-20
如果你签订了商场的劳动合同,那么商场下达的罚单让您签字的话就不属于违法。
第2个回答 2013-10-20
商场其实也是个盈利体也就是一个企业,每个企业都有每个企业的制度,如果你身为商场的员工,违反了企业的某项规定的话也是你知道的规定),那么企业是有权利罚员工的款的。
相似回答
商场罚款员工
属于
违法吗
答:
如果商场的罚款行为没有明确的法律依据或违反了相关法律规定,那么这种罚款行为就是违法的
。商场作为用人单位,对员工的管理应当遵循相关法律法规的规定。在日常管理中,商场可能会对员工进行罚款,比如因为员工违反了商场的规章制度或者未能完成工作任务等。然而,罚款作为一种处罚措施,并不是可以随意采取的。...
商场
对
员工罚款
合法吗
答:
商场对员工罚款是违法的
,商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚权。价格欺诈的处罚是怎么规定的对经营者的价格欺诈行为,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5...
超市有权对
员工罚款吗
答:
不合法
。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款,旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况,可以通过人力资源管理中设置应急预案来解决。一、超市罚款员工合法吗公...
违反
商场
规定
罚款违法吗
答:
商场罚款属于违法
。如果商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映,也可以向法院起诉。商场没有罚款的权力,如果合同里面有约定不能关门的条款,商场可以要求你支付违约金。我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源,现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利。行政...
商场处罚员工
十倍
罚款
合法吗
答:
商场对
员工
进行十倍罚款是否合法,需要根据具体情况进行判断。如果
商场的罚款制度
符合国家法律法规和相关规定,并且罚款金额合理,那么这种处罚可能是合法的。但是,如果商场的罚款制度违反了法律法规或者相关规定,或者罚款金额过高,就可能构成
违法
行为。因此,商场在
制定
和执行罚款制度时应当遵守法律法规和相关...
关于违反
商场
规章
制度
给予
罚款
是合法
的吗?
答:
不合法,可以去消费者协会投诉
商场
可以随便规定
罚款
金额
吗?
答:
不可以,
商场
无权设定
罚款
。 《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规对于企业规章
制度的
制定有着严格的规定,没有依照法律规定
制定的
规章制度,对于
员工
是没有约束力的。因此,企业内部规章制度,必须严格依照法律规定制定。首先,规章制度的内容必须合法,即必须符合现行国家法律、行政法规、规章及政策规定...
大家正在搜
这样做是对的
这样做不对
应该这样做
我们为什么要这样做
签字签名
代签字怎么签
签字
家属签字
同意签字
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