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哺乳期被调岗劳动仲裁能赢吗
由于身体原因我想拒绝单位的工作调动,如果被开除,
劳动仲裁
我能...
答:
你不能从事焊接作业的证明,不然没有说服力。4、职工是弱势群体,去申请
劳动仲裁
有可能因单位与劳动局仲裁人员(或领导)有某种利益关系或送了礼影响仲裁结果;也有可能因劳动局仲裁人员不作为,而损害你的利益。这就是我们国家现在的真实国情。劝君三思。祝你好运!
员工被企业变相辞退申请
仲裁能
赢得概率
答:
例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等 1、
调岗
属于变更
劳动
合同的...
员工拒绝单位
调岗可以吗
,会有赔偿金吗
答:
员工销售业绩不佳被公司
调岗
到内蒙古,员工拒绝后被按旷工解雇,员工申请
劳动仲裁能
获得赔偿金吗?因员工拒绝单位调岗而产生的劳动争议,关键在于单位调岗的“合理性”,不合理的调岗员工可以拒绝,如果调岗具备合理性,员工拒绝调岗被解雇也得不到赔偿。调岗合理性的5个因素:1.是否提前约定:在劳动...
被公司
调岗
降薪后提出辞职有赔偿吗
视频时间 01:24
与公司没有签订
劳动
合同,未买社保,申请
仲裁
有把握打
赢吗
?
答:
同时,任何由公司颁发的荣誉证书、奖状或惩罚通知单也应当被保留。最后,员工如果遭受工伤,应收集交警部门的调查笔录等相关材料。如果员工曾向
劳动
监察部门投诉,也应保留相应的投诉登记和询问调查笔录。总之,虽然无法保证一定能够赢得
仲裁
,但充分的准备和合理的抗辩将大大提高
获胜
的可能性。
劳动仲裁
立案必备材料
答:
劳动仲裁
立案必备材料 经常看到一些劳动者,因为公司拖欠工资,被恶意
调岗
,无故辞退等行为,去劳动仲裁维权。 但是,由于是第一次遇到劳动纠纷,因没有经验往往空手而去不知道需要准备什么材料,浪费了时间精力。 下面给大家整理申请劳动仲裁立案必备材料: 申请人是劳动者的: 1.申请人身份证复印件 2.被申请人信息即企业...
离职后对公司特别不满意,申请
劳动仲裁
成功几率大不大?
答:
仲裁不能带情绪,仲裁庭上是不讲情的,你有事实证据与相应的法律条文,成功率就大。对公司特别不满意,离职后,再申请
劳动仲裁
意义不大。因离职,你已和用人单位终止了劳动合同,申请劳动仲裁会不予受理,成功的几率为零。通常在公司按时足额发放工资,按规定为员工缴纳社保,也没有强行降低工资或
调岗
的...
员工
可以
不服从
调岗
安排吗
答:
所以,对于
劳动
者不服从
调岗
,用人单位应当注意掌握调岗的合理性和合法性,同时不急于作出处分决定,在双方处于争议状态(特别是劳动者已申请
仲裁
)的情况下,单方的处分行为往往会被认定无效。 5.保密协议规定“涉密人员合同终止、解除前公司有权调岗”是否合法? 根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在...
劳动
合同写
调岗
必须服从合法吗
答:
员工对用人单位的
调岗
不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上用人单位单方变更是无效的;若侵犯劳动者权利的,可以向劳动行政部门举报。
劳动仲裁
需要走哪些程序 (一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉...
公司不辞退你故意
调岗
怎么赔偿
答:
补偿金按一个月支付。不服从
调岗
被辞退能赔偿吗 可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请
劳动仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。调岗不同意公司又不辞退如何处理 调岗不同意公司又不辞退的,一般就在...
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