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哺乳期被调岗劳动仲裁能赢吗
公司
调岗可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司
调岗
,可以申请
劳动仲裁
。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,用人单位调动劳动者岗位时,必须应以协商一致为原则。同时,...
被企业强制
调岗
并降薪,作为员工要怎样维权?
答:
员工如何转移以支付工资?
劳动仲裁
应注意这些问题。第一,职员如何转移到工资?转让等于改变劳动合同。除了充分证明员工不相信外,如果员工拒绝转让,企业将被员工淘汰或处罚。如果因拒绝订货单而失去工作,可以申请劳动部门仲裁。除非公司有理由说,除了提前赔偿工资外,还有一年、一个月、一个月以上。作为工人...
公司强制
调岗可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:如果劳动合同上注明工作岗位不能随意调动的,完全可以拒绝
调岗
,如果协商不成,可以申请
劳动仲裁
。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
上班时间内被辱骂殴打公司做出打人者被辞退,被打者
调岗
降级这样的...
答:
在工作过程中,出现打架斗殴事件,打人者被单位辞退是合理的,而被打者需要根据事情经过,单位对其降级处理也是合理的。如果在事件的过程中,被打者没有过错,同时也没有还手,那么单位的做法是不合理的。员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
...为由提出给
劳动
者
调岗
,劳动者不同意。
可以仲裁吗
?可以提出赔偿2n吗...
答:
首先单位应该提供充分证据证明员工无法胜任工作,其次单位应该先提供培训,培训后仍证明无法胜任的才能够提出
调岗
。若单位强行调岗,可通过
仲裁
维权。2n应是用人单位非法解除
劳动
关系的时候才适用。您这种情况,可以选择因用人单位侵害员工利益(详见《劳动合同法》第三十八条,有个关键问题是您调岗后是否降薪...
调岗
不愿意
可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:你好,其实这个
调岗可以
申请
劳动仲裁吗
问题,容易解的,看看下面的参考材料:格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的...
我休息后
被调岗
降薪了,这种情况能索赔吗?
答:
首先来说,你不同意转岗,公司来硬的,公司违反
劳动
法,你可以拒绝,如果你去申诉,大概率你是赢得。其次,要客观看待自己的
调岗
行为,如果确实有必要,单位有权调整你的岗位,至少给你一次的培训期,如果事你不胜任的问题,希望你还是以理性接受为好。第二次拒绝,有理由辞退,除非你证明是公司故意使坏...
公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗?
答:
由此可见,女职工怀孕期间用人单位不得进行降薪。女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由
调岗
降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更
劳动
合同调岗降薪。二、单位拖欠怀孕员工的工资申请
仲裁
流程是什么?法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的...
不能胜任
调岗
降薪违法吗
答:
2.
劳动
者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;3.劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;4.劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。三、
调岗
降薪纠纷
可以仲裁吗
调岗降薪纠纷可以仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解...
与公司没有签订
劳动
合同,未买社保,申请
仲裁
有把握打
赢吗
?
答:
同时,任何由公司颁发的荣誉证书、奖状或惩罚通知单也应当被保留。最后,员工如果遭受工伤,应收集交警部门的调查笔录等相关材料。如果员工曾向
劳动
监察部门投诉,也应保留相应的投诉登记和询问调查笔录。总之,虽然无法保证一定能够赢得
仲裁
,但充分的准备和合理的抗辩将大大提高
获胜
的可能性。
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