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员工自己辞职有补偿金吗
员工
主动
辞职
是否
有经济补偿
金
答:
法律分析:
员工
主动
辞职
是
有经济补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
员工自动辞职有经济补偿
金么
答:
一、
员工自动辞职有经济补偿
金么 (一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济...
员工自动辞职有经济补偿金吗
答:
一、
员工自动辞职有经济补偿金吗
(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济...
员工自己辞职有经济补偿金吗
答:
一、
员工自己辞职有经济补偿金吗
(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济...
员工自动辞职
需要经济
补偿金吗
答:
一、
员工自动辞职
需要经济
补偿金吗
(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持...
员工
自愿
辞职
付经济
补偿金吗
答:
法律分析:劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
员工辞职有
没
有补偿金
答:
法律分析:员工主动
辞职
一般没
有补偿金
。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时
员工提出离职
,用人单位需要
赔偿经济补偿
金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
员工辞职有
没
有补偿金
答:
法律分析:员工主动
辞职
一般没
有补偿金
。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时
员工提出离职
,用人单位需要
赔偿经济补偿
金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
自己
主动
辞职
能获得
补偿金吗
答:
法律分析:一般
员工
主动提出
辞职
是没
有补偿
的, 但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放I资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据 此提出被迫辞职,要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的, 用人单位应当...
自动辞职有
没
有补偿金
视频时间 00:55
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