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员工自己辞职有补偿金吗
员工
单方面
辞职
可以要求经济
补偿金吗
?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求
经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
已与用人单位签订无固定期限劳动合同
自己辞职
的能获得经济
补偿金吗
?
答:
劳动者自愿与单位解除劳动关系,无论是什么类劳动合同,单位都不没有法定补偿义务.这是因为劳动合同法规定了用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予
经济补偿
的情况。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2...
我离职
能申请
经济补偿吗
?
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
国企
员工
主动
辞职有补偿金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,国企
员工
主动
辞职有补偿金吗
,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说
个人
存在过错(...
员工自己提出离职有补偿金吗
?
答:
员工主动
提出离职
,向单位索要
经济补偿金
的情形,那么单位是否需要支付呢?这需要区分情况:若
员工辞职
信中明确载明因为“
个人
原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济补偿...
员工自动辞职有经济补偿金吗
?
答:
员工
自已提出
辞职
的,是没
有经济补偿
金的。不过如果是用人单位出现劳动合同法第38条情形的话,员工依那些规定进行辞职的话,是可以获得补偿金的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司让
我辞职有补偿金吗
答:
一、公司要求
员工主动离职
是否需要支付
补偿金
? 公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和
经济补偿
,并可支付
赔偿金
: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动...
员工
主动
辞职有经济补偿吗
答:
一、 解除劳动合同 的
经济补偿金
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付 解除劳动合同经济补偿金 : (一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的; (二)劳动者依照《 劳动合同法 》第三十八条,单方面且合法地解除劳动合同的,即出现以下情形时劳动者单方面解除劳动合同: (1)...
员工
主动
辞职
要支付经济
补偿金吗
,辞职补偿金怎么算
答:
职工
按劳动合同法第38条
辞职
,可以要求
补偿金
其他理由辞职没补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度...
工伤
职工自己
在公司
辞职
了,可以得到经济
补偿金吗
?
答:
不能。劳动者以
个人
原因
辞职
的,不能主张
经济补偿
。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
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