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员工自己辞职有补偿金吗
公司裁员却要求
员工
主动
辞职
,应该照办吗?
答:
并且公司违法解除劳动合同
赔偿金
一般等于
补偿金
。像其它的如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同的,公司还应支付一个月工资作为代通知金,所以不
辞职
可以让
自己
的合法利益达到最大化。更重要的是这个时候还要收集一些必要的证据,比如收集单位要求
职工
主动辞职的信息证据,然后及时沟通把问题挑明协商赔偿,...
公司辞退跟
员工主动离职有
影响吗
答:
赔偿金
的标准为2倍经济赔偿金,工作1年支付2个月的工资。需要提醒大家的是,在法律的规定上,劳动者主动
辞职
的情况下,用人单位是不用支付
经济补偿
或者赔偿金的,但是如果劳动者有工伤,就要区分情况对待。主动辞职是不建议大家采取的方法,因为主动辞职基本上放弃了
自己
的所有补偿。
请问公司辞退
我
但让我填写
离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若
员工
不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿金
,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
...员工缴纳社会保险了,现在
员工主动离职
,公司需要
赔偿
么?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及
自己
工作时间的安排进行说明,递交给直接...
外包
员工离职
不批算自离吗
答:
但员工在主张
自己
的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要
赔偿
因此给员工造成的损失。
员工提出离职
,公司不批怎么办 按照劳动法的规定,正式员工要
辞职
只需要提前一个月时间通知...
被辞退还傻乎乎填了
离职
申请
答:
如果是被辞退不需要填写
离职
申请,相反还可以得到公司的一笔
赔偿
。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将
自己
想
辞职
的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续...
员工
到退休年龄
离职
,公司需要支付经济
补偿金吗
?
答:
职工
达到法定退休年龄,劳动合同
自动
解除,用工单位不需要支付
经济补偿
。
...这种
补偿
在哪种情况下才能有效,工人
自己辞职有吗
?谢谢解答
答:
如果劳动自愿离职的,用人单位不需要支付
经济补偿
,但如果
员工离职
的情形,符合法律规定的,员工可以依法要求用人单位支付经济补偿。
我
在单位做了五年因家里有事
辞职
了单位能拿到
补偿金吗
?
答:
不能拿到补偿。你
自己辞职
没
有补偿
的。劳动法规定公司原因辞退
员工
的每年工龄最低补偿一个月工资。
离职
证明有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
1.证明格式,
离职
证明格式《离职证明的格式》。 2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了
补偿金
的,建议在离职证明里加以说明竞业...
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