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员工自己辞职有补偿金吗
员工
因病主动
辞职
公司需要给
补偿吗
?
答:
员工
因病主动
辞职
公司是不需要给
补偿
的。如果是劳动者完全以
个人
的原因主动提出辞职的,比如因病无法正常工作、岗位不适合、选择自主创业等等,如果是这类原因出现完全是基于劳动者的个人愿意而提出辞职的,是与用人单位没有任何关系的。法律分析如果用人单位出现克扣、少发或者拖欠劳动者工资的话,并且没有...
自己
主动
辞职
能获得
补偿金吗
答:
自己
主动
辞职
的,不能获得补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,一般
员工
主动提出辞职,单位是不会作出补偿的。但是被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。《中华...
...
自己
做不了,便辞职了,想知道
员工辞职
后
经济补偿金
怎么获得?
答:
员工辞职有
没
有 经济补偿
金 要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因
个人
原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),...
员工
主动
辞职
,单位也要给
补偿金吗
?
视频时间 00:21
自己离职
可以要求公司
补偿金吗
?
答:
这里的过错包括单位不按时、足额的向劳动者支付经济补偿,单位不给职员缴纳社保等。1.只要是
员工
以
个人
原因提出
辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、
离职
交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持
经济补偿金
。2、以...
员工辞职有补偿金吗
?
答:
员工自动辞职
没
有经济补偿
金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。
员工自己辞职
公司要付
补偿金吗
答:
员工自己
自愿离职企业是不需要进行
经济补偿
的,只有企业违反了劳动法规导致的
员工离职
才需要支付经济补偿。用人单位要不要支付经济补偿,这要区别对待,主要看劳动者
辞职
的原因是什么,原因分为两类:一、劳动者主动辞职,完全是个人原因。劳动者完全以个人原因提出辞职的,比如另有发展、岗位不适合、自主创业...
员工自己辞职有赔偿吗
公司辞职员工怎么赔偿
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,
员工有
权提出
辞职
并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业工作过程中造成
个人
伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
我想问一下
自己辞职有经济补偿金吗
?
答:
劳动合同解除的方式比较多的。例如,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者也可以单方面解除。依据我国相关法律的规定,
员工自动离职
的,一般是没
有经济补偿
的。但如果劳动者是因为用人单位不支付劳动报酬等原因离职的,可以要求经济补偿金。劳动法第38条规定,有下列情况之一的劳动者可以解除劳动合同...
有哪些情况下
员工
主动
辞职
还可以拿到
补偿金
?
视频时间 00:23
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