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含五险一金是到手工资吗
五险一金
可以发放
到工资
里吗
答:
你好!
五险一金是
由在职企业代为缴纳,不可以发到个人
工资
里面的!当然如果是不正规的企业的话可能会为了减少自己缴纳的金额不按规定缴纳足额的五险一金;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保...
一年算上
五险一金
有五六万,那么每月
到手
是多少
工资
??
答:
因此我个人认为大体一个月应该
是到手
接近4000元的
工资
。但是这部分还没有
包括
其他的一些年底的奖金和平时的其他福利待遇吧,这个还是要结合具体的实际,如果存私营企业而且属于那种小规模的,一年算上
五险一金
有五六万的话,那么个人实际能拿到手的,通常也就是在3500左右了。
五险一金
来算
工资吗
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
...
工资
5000元,五险一金,
是到手
5000还是
包含五险一金
后5000?
答:
大部分都是应付
工资
,也就是没有扣
五险一金
个人缴费部分费用的。因为扣款数会影响实发工资数,五险一金扣款可能每个人的扣缴数都不一样,所以都写应发工资数。
税前的年薪10万,里面含单位及个人
五险一金
那我
到手
的
工资
是多少钱?
答:
你好亲!很高兴为你解答。年薪10万平均一月8000多,
到手
大概4500元,扣除
五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、...
税前5000扣完
五险一金到手
多少?
答:
五险一金
个人部分合计:400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后,应纳税所得额为:5000 - 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际
到手工资
为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险一金个人部分,具体缴费比例可能会有所变动...
面试说的
工资包含五险一金
么
答:
总之,如果您想了解您的工资是否
包括五险一金
等社会保险和福利,可以在面试过程中向雇主咨询,以便更好地了解您将要获得的实际收入。面试说的工资
是到手工资吗
面试说的工资通常是指税前工资,即未扣除任何税费和社保公积金的工资。到手工资是指实际发放到员工手中的工资,扣除了税费和社保公积金后的实际...
最低工资是扣除
五险
以后得到的
工资吗
答:
整个全国来看,那么只有北京市上海市和安徽省,明确规定最低
工资
标准指导线不
包括五险一金
。也就是说在这三个地区工作的人群,如果你是按照最低工资标准来发放工资的。那么我们的五险一金还要额外扣除,也就是说你
到手
的工资一定是高于最低工资标准。但全国仅仅也只有这三个地区,是明确规定的。而大多数...
最低工资是扣除
五险
以后得到的
工资吗
答:
整个全国来看,那么只有北京市上海市和安徽省,明确规定最低
工资
标准指导线不
包括五险一金
。也就是说在这三个地区工作的人群,如果你是按照最低工资标准来发放工资的。那么我们的五险一金还要额外扣除,也就是说你
到手
的工资一定是高于最低工资标准。但全国仅仅也只有这三个地区,是明确规定的。而大多数...
面试说的
工资包含五险一金
么
答:
总之,如果您想了解您的工资是否
包括五险一金
等社会保险和福利,可以在面试过程中向雇主咨询,以便更好地了解您将要获得的实际收入。面试说的工资
是到手工资吗
面试说的工资通常是指税前工资,即未扣除任何税费和社保公积金的工资。到手工资是指实际发放到员工手中的工资,扣除了税费和社保公积金后的实际...
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