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含五险一金是到手工资吗
工资3560,
含工资
和单位、个人交纳的“
五险
”。
到手
能拿到多少?北京_百度...
答:
×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:1 不超过1,500元,不超过1455元的上缴3% ,速算扣除数为0;缴纳的
五险一金
=3560(2%+8%+1%+3.5%)=516.20元 缴纳个人所得税的基数=3560-516.20=3043.80,所以你的
工资
达不到上缴税起征点,因此你免税哦。
北京是
工资
3500以上交个人所得税,是扣除完
五险一金
后,实际拿到手里的工...
答:
是的,个人
工资
扣除社会保险和住房公积金等费用后,超过3500元的部分才需要缴纳个人所得税。法律依据:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得...
最低
工资
标准
包含五险一金
和一些津贴奖金么?
是到手
的工资不低于最低工资...
答:
最低
工资
标准
包含
一切。如果不包含,其他费用谁给你缴纳?奖金、津贴不属于工资范畴。
工资
纳税是扣除
五险一金吗
答:
个人所得税的纳税人
是在
中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人。
五险一金包括
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。三、
工资
纳税包括哪些...
平均工资
是到手工资吗
答:
而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。职工平均
工资包括五险一金吗
平均工资指企业、事业、机关单位的职工
在
一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平...
晚辈今年七月毕业,找到了一个公司说是
五险一金
全有,说试用期
工资
2000...
答:
简单来说 那2000含税,
含五险一金
的工资。。税你不用交,因为你达不到标准,五险一金,如果按照当地最低标准一般是扣250左右。。公积金也就100多点。。如果五险一金有300以上,也不现实,你实际
到手工资
太少了,给2000块一般都是剥削工资。。我是过来人。。那日子太苦了~~ 要不得。。。因为工资低...
在
中国扣除
五险一金
后
到手
3500
工资
的人多不多? 这笔钱能养活自己吗?
答:
扣除
五险一金
后收益到手的人,那是指还在工作的就业人员,即算不上退休的人。如果从全国的总体情况而非某些地域的情况来看,这种就业人员还是比较多的。
到手工资
假如3500元,实际的应发工资为4516元应发工资为4516块的人与全国平均工资水平对比。由于没有全国各地全部就业人员的平均收入数据信息,只能从...
个税要扣除的
五险一金包括
单位和个人负担的所有吗?谢谢!
答:
个税允许税前扣除的
五险一金
不
包括
单位承担的部分,只包括个人承担的养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%和住房公积金8%的部分,不需要缴纳生育保险和工伤保险。
五险一金是
什么?各有什么用?
答:
五险一金是
指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
招聘单位说月
工资
1500,包食宿,
五险一金
。这样我能拿到手里的钱就是...
答:
不到1500, 要扣掉至少100多块保险的个人承担部分,拿到手也就1300多
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