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含五险一金是到手工资吗
大家讨论的每月
工资
是指的纯收入吗?还是
包含五险一金
答:
是应付
工资
,
包含五险一金
和个税。也就是合同约定的月工资,不扣除任何费用的。
4000扣完
五险一金是
多少
答:
工资扣除
五险一金
后实际到手的金额,需要根据具体的社保比例和个人缴纳基数进行计算。以下是以社保比例为例,假设社保比例为10%(其中养老保险8%,医疗保险2%),个人缴纳基数为工资的60%(即2400元),计算出扣除五险一金后的实际
到手工资
:-养老保险:4000元*8% = 320元-医疗保险:4000元*2% = 80...
上海税前15000扣除
五险一金到手
多少钱
答:
上海税前15000扣除
五险一金
后
到手
的
工资
如下:1、超出起征点的部分为11500元;2、五险一金扣除3000元;3、税前工资为12000元;4、应纳税所得额对应的税率为20%,速算扣除数为1410元;5、个人所得税应缴纳金额为990元;6、税后工资为11010元。五险一金的计算方式:1、个人所得税的计算:根据个人所...
税前
工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间
在
个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“
工资
薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工...
五险一金
算基本
工资吗
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“...
工资含五险一金
个人缴纳部分是什么意思?
答:
意思是
工资
中
包含
了需要自己承担
五险一金
的部分。失业保险 失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。养老保险 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);个体劳动者(
包括
...
税前
工资包含
公司缴纳的
五险一金吗
答:
税前收入一般
包括五险一金
。
工资
薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3...
3500
含五险一金到手
多少
答:
随着我国国家的社会制度的完善,公民的生活收入也得到了保障,其中就
包括五险一金
政策的实行。那么,若
是工资
3500扣完五险一金还剩多少呢?按照国家的相关规定,五险一金的扣除应当根据相应所需要缴纳的五险一金的比例进行详细计算,可以询问用人单位相关部门。一、工资3500扣完五险一金还剩多少 如果是以实...
月薪
3000(
含五险一金
)是什么意思?
答:
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际
到手工资
低于7500元。
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险...
保底
工资
就是:扣除
五险一金
发
到手
上的钱吗? 我不太明白保底什么意思...
答:
各省市都有最低
工资
标准,它是不
包含五险一金
的。至于和用人单位约定的保底工资,可以合同中约定清楚包含哪些。参考关于最低工资的规定:中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。第...
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