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合同到期未续签口头通知辞退
公司
口头辞退
员工但不承认怎么办
答:
3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人...
公司先
口头
说要
辞退
我,经济赔偿金谈不好,现在又改口不辞退我,要给我...
答:
看你自己的情况选择了。如果你的劳动
合同没有到期
,公司是不能给你降薪的,否则公司就违法了,要给你赔偿的。如果是劳动
合同到期
了,公司降低待遇你可以拒绝,因此而引起你辞职的,公司要负责给你补偿金的!如果公司保持原有待遇不变或增加待遇,而你选择离开的,则不能得到补偿金。
...无违反公司规章制度行为,突然被
口头通知辞退
,该怎么谈赔偿?_百度...
答:
在这种情况下,您有权与公司协商合理的赔偿。以下是一些建议和您可能主张的赔偿内容:首先,明确您的工作年限为 1 年 9 个月,按照法律规定,经济补偿应为 2 个月的工资。在与公司谈判时:要求公司给出明确的书面
辞退通知
,说明辞退的原因。强调自己
没有
违反公司规章制度,属于无过错被辞退。主张经济...
没
签劳动
合同
被
口头辞退
还需上班吗
答:
对公司
口头辞退
,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。二、公司违法解除劳动
合同
的情形 (一)法律明确规定不...
我在私企工作五年了,从
没
签
合同
。现在公司要
辞退
我,而却不给我书面辞 ...
答:
可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动
合同
的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有...
公司
口头辞退
叫你不要来上班,来上班也
没
工资等候处理,这种情况该怎么办...
答:
合同
履行过程中用人单位单方面解除合同(劳动者不存在过失),可以向用人单位主张经济补偿。2、公司没有出具书面
辞退通知
书,第二天就继续上班。千万不要在家等待不去上班,这样有可能公司就想用这种方法逼你走,用人单位到时候说你旷工,因为
口头通知没有
法律效力。到时候用人单位说你违反了公司的规定,无故...
公司提前一个月
口头通知辞退
签了
合同
的我,理由是我不适合公司, 我可以...
答:
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者...
公司
口头
解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系
通知
书怎么办?_百 ...
答:
综上所述,如果公司
口头
辞职不给开
辞退通知
书当事人千万不能就这样走,一定要忍耐一下,拿到辞退通知书再走。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
与公司未签劳动
合同
,也未交社保,干了八个月被
口头通知辞退
,如何...
答:
申请仲裁,仲裁不成,向人民法院起诉 如果未签签订书面劳动
合同
的话,需要提供证明存在劳动关系的证据。未签订书面劳动合同,那么最多可以要求支付11个月工资的赔偿。依据《劳动合同法》第82条的规定,入职第1个月内签订劳动合同即可,那么第2个月开始,除了正常的一倍工资外,可以要求再支付一倍工资。最...
公司
口头通知
不发书面通知,单方面要我离职,怎么办?
答:
公司要你写辞职个人原因及换岗不安排工作等,目的就是逼你主动辞职,并不是公司
辞退
你。因为按照劳动
合同
法,用人单位无故辞退劳动者,必须要给予劳动者补偿,补偿标准为每工作一年,补偿一个月工资。如果是你主动辞职,就
没有
补偿。所以,要学会用劳动法来维护自己的合法权益。千万别主动辞职,保留证据,...
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