77问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期未续签口头通知辞退
口头辞退
算辞退否?
答:
这个得看工作的单位具体是什么,如果是个体户则
口头辞退
视为辞退,如果是签过
合同
等,则不算
做满45天
没
签劳动
合同
公司无缘故
口头辞退
员工因该怎么结算工资_百度...
答:
按《劳动
合同
法》规定,用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你半个月工资。 没签劳动合同,被
口头辞退
,公司不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过1个月未签订劳动合同,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
口头辞退
不去上班算擅自离职吗
答:
法律主观:单位
口头辞退
员工,员工不去上班的,会算擅自离职。一般口头辞退员工是
没有
效力的,并且在单位出具解除或者终止劳动
合同
的证明前,双方的劳动关系还未解除,所以单位会将员工算为擅自离职。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知
...
劳动
合同没有到期
,用人单位提前一个月
口头通知
员工,终止劳动关系,是否...
答:
2、用人单位依据《劳动
合同
法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且
没有
提前1个月
通知
你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
单位说裁员 要
辞退
我 只是
口头
说的
没有
书面材料 还说让我写辞职报告...
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在
没有
接到正式书面
通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
合同未到期
单位
口头辞退
员工怎么补偿
答:
一、
合同没有到期
被
辞退
怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金与...
...
未到期
公司以目前经营状况不善为由
口头通知辞退
本人(在此之前公司...
答:
对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给(《违反和解除劳动
合同
的经济补偿金》第二条)。关于经济补偿金是否应缴纳个人所得税的问题,2001年9月,财政部、国家税务总局联合发出
通知
,从2001年10月1日起,个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入将免征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动...
公司
没有
传达
辞退通知
书,就
口头
要员工办理辞职手续,并强调不办理就没...
答:
如果公司不按时支付工资,就违反了《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,不是克扣也是拖欠。下面是被解除劳动
合同
和主动解除劳动合同的注意事项,你自己对照,待遇有所不同的。一、被解除劳动合同 如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在
没有
接到正式书面
通知
(盖有公章)前,...
我被公司
口头通知
无故
辞退
,因未签订劳动
合同
担心我申请劳动仲裁,两天...
答:
继续上班,
口头通知
无效,必须有书面资料才可以。注意保留好你在公司工作的证据,以便将来维权使用。
你好,有个公司
合同没有到期
就单方面提出解除合同,没有出具解除合同书面...
答:
如果你写了个人原因离职,什么补偿都
没有
,视同自己要求解除劳动
合同
。如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面
通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜