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劳动法一个月上班时长
国家规定每月
工作
时间是多少
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
劳动法上班
时间的规定
答:
第三十七条,对实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《
劳动法
》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法上班时长
规定
答:
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康
工作
的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六
个月
计算;法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
国家规定
一个月工作
不得超过多少小时?
答:
国家规定
一个月
不能超过176小时,
劳动法
第36条规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
一个月
法律规定正常
上班
时间是多少天
答:
一个月
法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算
月工作
天数。目前是按21.75天计算。根据《
劳动法
》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
劳动法
一天
上班
不得超过几个小时
答:
用人单位依据本条规定裁减人员,在六
个月
内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》...
劳动法工作
时间规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定一天的
工作
时间如下:
1
、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天
上班
11个小时...
劳动法
规定每个
月上班
多少小时?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。
劳动法
规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《...
国家规定的标准的
一个月
工时是多少小时?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
新
劳动法
对
上班
时间是怎么规定的?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
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一个月上班多少小时合法
一个月工时176小时