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每月上班小时是167还是174
综合工时制
167还是174
答:
167
。标准工时制度下,一个月的工作天数是20.83,所以月度综合计算工时工作制应该按照167计算。174是计算工资标准,而167是用来计算工时标准。
综合工时制
167还是174
答:
1. 在标准工时制度下,
一个月
的总
工作
天数通常是20.83天。因此,月度综合工时制的工作天数应基于
167
天来计算。2.
174是
与工资计算相关的一个数字,而167则是用于工时计算的标准。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
综合工时制
167还是174
答:
174
。174小时制是指每月工作174小时,中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周按照43.5计算,43.5×4=174,所以综合工时制174。综合工...
综合工时制
167还是174
答:
1. 综合工时制为167小时
。请注意,综合工时制是根据标准工时制度计算得出的,一个月的工作天数通常是20.83天。因此,月度综合计算工时工作制应按照167小时来计算。2. 174小时是计算工资的标准,而167小时是计算工时的标准。希望这些信息能够帮助到您。
综合工时制
167还是174
答:
174.由月计薪天数21.75天(详见第一期)
,可得月计薪小时数=21.75天×8小时=174小时。标准工作时间(标准工时)是法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动...
综合工时制
167还是174
答:
综合工时月度
是174小时
。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度工时
为174小时
。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作
时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
综合工时制
167还是174
答:
1. 综合工时月度是168
小时还是174小时
?综合工时月度是174小时。这是根据每天8小时的标准
工作
时间和
每月
21.75天的计薪天数计算得出的。2. 综合工时制是如何定义的?综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种制度。其目的是确保平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间...
综合工时制
167还是174
答:
综合工时制
是174
。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作
时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证...
2021年综合工时制
167还是174
答:
174小时
。因为从2021年开始,综合工时制在我国仍然广泛应用,综合工时制中的
174是
指每年
工作
时间应达到174个工作日。其中,每周工作日应不超过5天,每日工作时间不超过8小时。
现在正常
上班是
不是都按
167小时
算的,其余按加班
答:
不是的,劳动法规定正常
每个月上班
的天数是21.75,每天八小时,如果中午休息1小时不包括在内,那一个月应该
是174小时
,但遇到节假日的上不到174小时,但仍按满勤算。但加班算法不同,只要你不缺勤,但实际天数未达到21.75天,只要加班,还要按加班计算。平日加班安1.5倍计算。周末2倍,节假日3倍。
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