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劳动法一个月上班时长
一个月工作
多少小时
答:
由于每个月天数都不相同 所以 法律上是以天,周 计算《
劳动法
》第四章规定了
工作
时间,给你考过来,你自己看看吧。一般平均一周工作时间不超过44个小时。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
每月
工作
时间250小时违法
劳动法
吗
答:
法律明文规定了每天的最长
工作时长
不能超过八个小时,超过部分均按加班要给加班费处理,加班费的计算标准也有严格的计算公式,一般来讲,加班费等于每天平均工资在乘以相应的加班时长,同时不管是正式工还是临时工,工资待遇以及休息日都应当均等。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第四十二条 有下列情形...
新
劳动法
规定每周
上班
时间不超过48小时不算违法是吗?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过
1
小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反
劳动法
有关
工作时长
的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
在
劳动法
中关于
工作
时间是怎样规定的
答:
平均每周
工作
时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。
国家法定每个
月工作时长
是多少?
答:
4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么1
月上班
天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。
1月
基本工资为:72*21=1512。1月加班
时长
为:21*4=84。1月加班...
新
劳动法
对
工作
时间的规定??
答:
需要指出的是你所说的新
劳动法
应该是《
劳动合同法
》。根据法律规定:每月工作时间应当时20.83天,每天8小时。如果实行不定时工作制,每月工作时间应当是166.64小时。超出时间应当属于加班,每月加班时间不应超过36小时。也就是说,每月就算上加班
时长工作
时间也不能超过202.64小时。那么你朋友公诉规定的...
连续
上班
24小时违反
劳动法
吗
答:
法律分析:连续
上班
二十四小时违法。依据法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时,评均每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位可以加班,一般每日不得超过一小时,特殊情况下每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营...
劳动合同法
规定
工作
天数
答:
新
劳动合同法
中规定
一个月工作
时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。新劳动合同法中第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。新劳动合同法中第四十一条:用人单位由于生产经营...
劳动法
规定每月
工作
时间是多少小时?
答:
规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
1
、我国《
劳动法
》没有具体规定
月工作
时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天...
一天一休是多长时间
答:
做一休一工时到底
一个月
多少小时,要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则,就是上一天班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应上班182.5天,休息182.5天。这样,按1天11小时计,全年
上班时
数=182.5×11=2007.5 折算到每月,即167.29小时。根据
劳动法
的规定折算,正常...
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