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劳动法一个月上班时长
公司把我调了岗位还把
上班
时间调长了,
一个月
多上48小时这样公司算不算...
答:
公司内部调岗位是正常
工作
安排,这是公司的用工权利。至于调岗后每月多上6天班,要看岗位性质,如果此岗都是一样
上班
,就不违法,如果只占用你的合法休息日,就应按
劳动法
规定按加班付报酬。如果不付就违法,你可向公司协商,协商不成你可到当地劳动部门申诉。
《
劳动法
》明文规定每天
工作
时间为8小时,为何私企还是12小时?_百度...
答:
我觉得出现这种情况的最大问题就在于这些刺激的老板对
劳动法
不清楚,或者说是他们觉得员工没有劳动就业方面的意识,就算出现问题,私下也能够偷偷的解决,就导致他们干无所谓,记得让员工无偿加班。尤其是在现在大环境下找
工作
本来就不容易,有些老板还觉得自己给员工
一个
饭碗的,让他们有收入就已经算做善...
招聘时说好的月休6天,也
上班
10
个月
了,现在公司要把假改成4天还不补偿...
答:
不合法。
劳动法
规定每日
工作时长
不超过8小时,每周不超过44小时。不说你每日工作时长,每周时长肯定超过的。可以向劳动仲裁举报投诉,基本会很快处理。但是处理好赔完钱,工作基本也就没了。如果做的不开心可以举报他们,你可以平时搜集些证据什么的,还能拿到赔偿 ...
法定节假日休息,有工资吗?
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《
劳动法
》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没
上班时
应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括...
比亚迪员工疑因高强度
工作
猝死家属获补偿20万
答:
由于未做尸检,王江龙的死因目前尚不明朗。家属认为,王江龙去世与生前连续超时高强度工作有关。对于王江龙是否因为工作过度劳累发生猝死,比亚迪没有正面回应。
劳动法
规定,劳动者每日
工作时长
不超过8小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时长不得超过11小时,且每个月加班不超过36个小时,即每个...
眼镜厂做工一般是做什么的?难不难做。
上班
时间要多久,站着时间长些还是...
答:
普通员工大部分都是倒班的岗位,需要自己调节适应,也是可以的。眼镜厂加班费的计算 《国务院关于职工
工作
时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
超市一般
上班
时间是
答:
无锡市铭轩网络科技有限公司广告 — 你看完啦,以下内容更有趣 —超市合理的上班时间?超市的营业时间一般是早上8点到晚上十点,具体员工的
工作时长
要根据员工数量、工作性质、超市运营情况来判断,根据
劳动法
,正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周...
如何看待996
工作
制度?
答:
工作
任务越来越多,工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升,越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的加班制度。不是他们不抵制,而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见,甚至很多人都习惯了默默忍受。看过一篇文章,
一个
拒绝996的高材生,虽然获得了赔偿,...
工资按30天算法,是否违法
答:
社会主义条件下,每
一个劳动
者,向社会提供的劳动量是不断变化的,因而,从工资的本质形态来说,他的工资应该是浮动的而不是固定不变的。但是,在过去很长时期内,职工的基本工资一经确定,在一定时期内实际上就成为固定不变的了,致使职工的基本工资与其本人的实际劳动贡献和企业经济效益脱节。80年代...
公司要求实习生上夜班是不是违反
劳动法
答:
不违反
劳动法
。实习生和正式员工的
工作
时间是一样性质的,只针对
时长
有限制,没有时刻限制。只要公司按法律要求保证劳动者的休息时间,按时足额支付劳动者的加班工资,则不违反劳动法。法律分析夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间
上班
,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张...
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