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劳动合同第三次签几年
第三次签合同
一定是无固定期限吗
答:
第三次签订的合同并非一定是无固定期限的。连续签订三次劳动合同并不意味着下一次就必须是无固定期限的合同。员工与用人单位连续签订两次固定期限的劳动合同后,
第三次签订劳动合同
时可以要求签订无固定期限的合同,用人单位如果决定续约,必须同意这一要求。然而,如果员工选择继续签订固定期限的劳动合同,这...
劳动合同
规定一年签一次吗?可以
签几年
的合同吗?
答:
劳动合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,
签订第3次劳动合同
的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
初次
3年劳动合同
到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
劳动合同第
一
次签
了三年的,期满后续签可以签一年的。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者
签订3年
劳动合同到期后,...
连续签了两次固定期
劳动合同第三次
是不是一定要签终身合同
视频时间 00:36
初次
3年劳动合同
到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
根据《劳动合同法》第十四条第(三)款规定,劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,提出签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同,也就是说,只要是连续
签订合同
,
签订第三次劳动合同
时,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。附:法律依据《劳动合同法》第十四条...
第三次签合同
该多长时间?
答:
你好!单位前两次分别和你
签订
了各
3年
的合同,这是连续两次签订固定期限劳动合同。《
劳动合同
法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...
劳动合同第三次签几年
答:
根据《
劳动合同
法》 的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应...
通知,2023年1月开始,员工签署
劳动合同第
一次期限为
3年
,第二次期限为5...
答:
第一
次签订劳动合同
,期限为一年,合同到期后续签合同期限为5年,5年到期后再次续签为无固定期合同,即双方不约定合同终止时间,即长期合同。返聘人员合同为一年一签。
劳动合同签
了二次
第三次签
一年可以吗
答:
连续
签订
2次
劳动合同第三次
是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。一、连续签订2次劳动合同第三次是否能续签? 连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。根据《...
劳动合同第
一
次签
一年,第二次签二年半,请问
第三次
厂里只给签半年合法...
答:
劳动合同第
一
次签
一年,第二次签二年半,
第三次
厂里只给签半年是不合法的,依据劳动合同法第十四条第(三)项的规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
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