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劳动合同第三次签几年
劳动合同第
一
次第
二次和
第三次
分别
签几年
答:
根据《
劳动合同
法》 的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应...
第一次
劳动合同签
一年,第二
次签几年
答:
这个是公司和自己协商,多长都可以的,但是连续
签订
两次
劳动合同
,
第三次
就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...
合同签
完
3年
后一般再
签几年
答:
合同签
完
3年
后再
签几年
法律无具体规定。根据查询华律网官网得知,用人单位与劳动者
签订3
年
劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更...
劳动合同
已经签订2次,
第三次签订
的时候是无固定期限的合同吗?
答:
无固定期限合同一经
签订
,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,
劳动合同
就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。(三)根据本条规定,只要出现了本条规定...
合同签几
次可以签无固定期限
答:
1. 劳动者在与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同后,
第三次签订劳动合同
时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。2.
合同签
三次可以签无固定期限。连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在
第三次签订合同
时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则...
我是
第三次签劳动合同
了。签了三年。算是无限期合同吗?
答:
(
3
)劳动者未提出
签订
固定期限
劳动合同
。(4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形 《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
工作八年的消防员在续签是
几年
?
答:
工作八年的消防员在续前十
几年
。八年后,你可以去长期
合同
。
签了两次
合同第三次
是无固定期限
答:
可以签。连续2次续签
劳动合同
后,
第三次
续签劳动合同时符合
签订
无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反劳动合同法规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议...
签
3次劳动合同
后有什么规定
答:
在日常生活当中签订劳动合同会有一定的期限规定,如果超过一定的期限的话,那么需要重新签订,很多人多次和用人单位
签订合同
,那么,
劳动合同第三次签订
的法律规定是怎么样的?如果说劳动者是第三次和用人单位签订劳动合同,那么是可以提出无固定期限劳动合同的。一、劳动合同第三次签订的法律规定是怎么样的?
第二
次签合同3年
还是5年
答:
劳动合同第
一次
签订3
年,第二次劳动合同
签订几年
,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1
年签订
一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,
第三次签订
劳动合同时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定...
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