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劳动合同第三次签几年
劳动合同签多少
次能成为永久性员工
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
劳动合同
法一般
签几年
视频时间 00:41
第一份
劳动合同3年
续签
几年
答:
法律分析:1.用人单位与劳动者
签订3年劳动合同
到期后,双方再次
签订劳动合同
的,法律无具体规定。2.新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三
条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
我已经签了
3次合同
,第一次1年,第二次
第三次
2年,上星期签了第四次...
答:
单位不违法。
劳动合同
法第九十七条明确规定签订无固定期限劳动合同的次数要从2008.1.1劳动合同法实施之后算起。根据你的描述,推算你第2
次签订合同
是在2008.1.1之前。那么这次是2008.1.1后的第二次签订,没有达到劳动合同法第十四条的规定,用人单位可以不签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第九十七...
合同
工
签几年
就可以长期
视频时间 00:35
第三次劳动合同
必须签无固定期限吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》
第三
条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
劳动合同第
二签的时间比第一次短可以吗?固定劳动合同是必须达到
几年
后...
答:
劳动合同
续签时,合同时间可以比以前长,也可以比以前的时间短,由签订双方协商决定。无固定期限合同的签订,1,连续签订2次劳动合同,
第三次签
时,劳动者要求签订无固定期限合同,企业应该签无固定期限合同。2、劳动者在同一企业工作10年以上,续签劳动合同,企业应该签无固定期限合同。
劳动合同第
一
次签订3年
,第二
次签订几年
答:
劳动合同第
一次
签订3
年,第二
次签订几年
,我国劳动合同法对此并没有明确的规定。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同,也可以订立无固定期限劳动合同。但是,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当...
劳动合同第
一次签三年,第二
次签几年
答:
(
3
)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,
劳动合同
即终止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定...
在同一公司
签几年劳动合同
之后可以签长期合同?
答:
在同一公司
签几年合同
之后亏欠长期合同的话正常来说一般都是六年就是先签一个三年的然后再签个三年最后才签一个长期合同。
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