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劳动合同到期不续签绘赔偿吗
劳动合同
法
到期
公司
不续签
有
赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期
,如果用人单位
不续签
的,应支付经济
补偿
金给劳动者。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
合同到期
员工
不续签
有
赔偿吗
答:
合同到期员工
不续签
有
赔偿
。
劳动合同到期
,公司需
补偿
员工的情况:根据实行的《劳动合同法》第46条中的第(五)点规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合约期满的,...
合同到期
了,公司
不续签
了,有
赔偿吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
合同到期
后,公司
不续签劳动合同
有
补偿吗
?
答:
劳动合同期满
后,公司
不续签
是需要
赔偿
的。劳动合同满一年之后,用人单位不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限
到期不
再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资。【法律分析】续签劳动合同是指合同...
一年期
合同到期不续签
有
赔偿吗
?
答:
法律分析:
劳动合同到期不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳动合同到期
后单位
不续签
有
赔偿吗
答:
劳动合同到期
后单位
不续签
的,是有
补偿
的。当劳动合同约定的期限届满的时候,若是因为用人单位的原因,包括单位降低了福利待遇、劳动条件,导致不续签劳动合同的,则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金,注意这并不是
赔偿
金。而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签。这种情况下属于违法...
劳动
法规定
合同到期不续签
有
赔偿吗
答:
法律分析:合同到期了公司
不续签
是需要支付
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...
一年期
合同到期不续签
有
赔偿吗
?
答:
法律分析:
劳动合同到期不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳务
合同到期
后
不续签
有
补偿吗
答:
一、劳务合同到期后
不续签
有
补偿吗
1、劳务合同到期后不续签有补偿。
劳动合同到期
后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
劳动合同到期
公司
不续签
有
补偿吗
答:
法律分析:
补偿
≠
赔偿
,合同到期后公司主动不跟劳动者
续签
的话应当承担经济补偿责任。具体情况有下:
劳动合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不...
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