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劳动合同到期不续签绘赔偿吗
员工
劳动合同到期
公司
不续签
有
赔偿吗
答:
法律分析:如果是用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十四条 有...
劳动合同到期不续签
可以
赔偿吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在
劳动合同到期
后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工
不续约
的情况下,用人单位不用补偿,其他情况
不续签
都...
劳动合同到期
了公司
不续签
有
赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
后用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
劳动合同到期不续签
单位要
赔偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...
劳动合同到期
后,用人单位
不续签
有
补偿吗
答:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动...
劳动合同到期不续签
有
赔偿吗
答:
而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿金。一、
劳动合同到期不续签
有
赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年...
劳动合同到期不续签
可以
赔偿吗
答:
而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿金。一、
劳动合同到期不续签
可以
赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年...
合同到期不续签
公司要
赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
后用人单位不愿意续签的或降低标准的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则单位不对员工不进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
劳动合同期满
后单位
不续签
需要
赔偿吗
答:
劳动合同到期不续签
是否需要
赔偿
,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。经济补偿按...
劳动合同到期
公司
不续签
应该
赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
公司
不续签
应该
补偿
。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工
不续约
的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
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