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劳动合同不写工资offer上写
offer
为什么不等于
劳动合同
答:
一、
OFFER
与
劳动合同
存在“区别”,两者不能互相替代: 1.任何一方均不能以OFFER替代劳动合同; 2.从用人单位的角度,不能因为给劳动者发了OFFER,就提出无需签订书面劳动合同,否则用人单位可能要支付“没签订劳动合同的双倍
工资
”,具体如下: (1)劳动者入职第1个月内,用人单位无需支付双倍...
13薪会在
offer里
体现吗
答:
自本法施行后续订固定期限
劳动合同
时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
4.是否需要出差?出差的频率高吗? 六、岗位发展 1.入职后是否有相关培训? 2.入职后是否有人带? 3.这个岗位的晋升路径是怎样的? 七、
劳动合同
1.签订时间?(不得超过入职后1个月) 2.合同签几年? 3.合同上的
薪资待遇
是否和
offer上
的一致? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
offer
在一定程度上等同于
劳动合同
答:
2008年12月底,王某在
工资
单中并没有看到“十三薪”,于是找到公司HR,得到的解释是,虽然
Offer中
有说明,但是公司基于在经济危机形势下管理成本的考虑,公司随后决定所有员工都不再发放这部分
薪酬
。公司认为,无论是从时间还是效力上看,都应以
劳动合同
为准,劳动合同是双方的意思表示。双方争执...
劳动合同上
的
工资
竟然比
Offer
要高很多。事先也没通知我。我签了。应该...
答:
因为,合同代表的是双方的真实意思表示,并且是书证,证据效力层次高。
OFFER
只是口头或者要约邀请的材料,不具有最终证明效力。若产生争议,还是应以合同的明确约定为依据。当然,如果劳动合同签订在前,而OFFER在后,并且OFFER经你签字确认,则应认定你们变更了
工资
标准。否则,
劳动合同上
的工资经双方签字确认...
经理总是叫我去别的部门帮忙啥意思?
答:
接着,传统认知告诉你,“每家公司的劳动合同里都要写明工资”,其实这个一半不正确,你看我讲过的原理《什么样的公司不发
Offer
?
劳动合同里不写工资
合法吗?》。很显然,在中国当下,即使录取你之后,大概一半的公司尤其单位,是不发Offer给你的,也没有这个书面流程,有些甚至就是用公司座机打个电话...
企业发的
offer
是电子
合同
形式的,这种有效吗?
答:
电子
合同
是否有效,主要看是否提供可靠的电子签名。锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。通过第三方电子合同平台例如法大大签署的电子合同,完全满足锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间三个条件,是安全、合规的,受到法律保护的 ...
如何知道
合同
条款对打工者的利与弊?
答:
04入职之前要明确公司的考勤管理制度 ,加班管理制度 ,绩效管理制度 。05在签订合同的时候要了解保密协议以及竞业条款 ,双方
工资
约定的时候 ,要了解竞业条款的双方约定 。06要注意签订合同的时候 签订合同地点 ,注意发生违约 ,劳动仲裁地点的要求 。07特别要注意
劳动合同
当中是否约定发放
薪资
工作日 ,...
劳动合同
法相关知识问题,
OFFER
是一个大企业的一家分公司发给应聘者的...
答:
这个操作是不正规的,但对个人来说风险不是很大,
劳动合同
和社保单位不一致,就是复杂了一些。如果后续出现问题,你需要把这几家公司都牵扯进来,但基本权利还是能够得到保证
Offer上写
签订劳动事宜,
劳动合同
期限拟为三年是什么意思啊,必须干满三...
答:
三年以后可以离职,也可以续签
劳动合同
。
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