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劳动合同不写工资offer上写
离职后去新公司报道发现
合同
与
offer
不一致怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
单位让我们签了空白
劳动合同
,我拿到一份,现在有纠纷,单位在
上面
乱
答:
以及解除、终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,明确规定由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动合同
法相关知识问题,
OFFER
是一个大企业的一家分公司发给应聘者的...
答:
这个操作是不正规的,但对个人来说风险不是很大,
劳动合同
和社保单位不一致,就是复杂了一些。如果后续出现问题,你需要把这几家公司都牵扯进来,但基本权利还是能够得到保证
劳动合同薪资
和
offer
不一致,试用期辞职
工资
怎么算
答:
如果
劳动合同
上的
薪资
和offer不一致,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算
工资
。2、按照
offer上
的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照实际工作时间来计算工资。
刚签了
合同
,还没上班。现在收到另一家公司
offer
,
工资
比上家高,现在能...
答:
合同
约定有试用期吧?试用期只要提前3天辞职就是合法的 建议你不要着急辞职,先干一段时间,感觉一下公司环境和气氛、文化,如果不满意再辞职,到时候有更充分的理由,对该公司可以交待,你也不必留遗憾 另一家公司提供
offer
,你暂时不要拒绝,就说考虑一阵,如果真看好你一般都会同意给你一段时间考虑...
收到外企
offer
,但是写着
劳动合同
期限三年,并没有经过我同意,请问合理吗...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以算合理。签3年是为了让你的试用期更长些,这样他们更好的考察你。因为合同期限和试用期时间是成比例的。3年的合同,试用期不能...
offer薪资
有法律效力吗
答:
法律分析:书面上的
offer薪资
有法律效力。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行
合同
作了准备工作。如果企业反悔对受要约人造成损失可以要求赔偿,可以主张损失的赔偿范围包括:1、主要的经济损失。一般为被录用者自原单位离职后的应得
工资
...
签了
劳动合同offer
还有法律效力吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法...
没有
offer
,
合同工资
最低怎么办
答:
如果求职者没有收到
offer
,是可以在确认offer之前跟企业提出来,说明自己最初的判断低于普遍的行情,希望企业可以适当加价。可以要求企业增加福利待遇,比如增加年假天数、要求弹性工作制、非现金福利等,当然前提是自己有不可替代性。
劳动合同
低于最低
工资
标准可以请求用人单位来进行调整,因为如果低于当地的最...
公司给了
offer
,但又突然不让我入职了,我该咋办?
答:
当自己满心欢喜开始工作的时候也非常高兴,而且刚开始工作上的各种各样的难题,自己也积极地去解决。但后来自己不知什么原因,在干到第八天的时候,人事突然给我说自己不用再来了,因为自己的表现没有通过上面的考核。自己听的也是一脸懵,感觉这根本没有按剧情发展。然后人事就给了200块钱的
工资
,便...
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