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加班费基数的法律规定
加班费
国家是怎么
规定
的
答:
【拓展内容】劳动者加班费计算
基数
,应当按照法定工作时间孝宽内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月猛凯加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为
加班费的
计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数...
员工
加班费
计算方法及标准
答:
员工
加班费
计算方法及标准如下:1、工作日加班费=月工资
基数
/全年月平均计薪日*150%*加班天数;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
法定节假日
加班
工资怎么计算
答:
按照《劳动法》
规定
,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5、端午节:端午节当日为法定节假日,如用人单位要求劳动者加班,则需按照劳动者日或者小时加班工资计发
基数的
300%支付加班工资。6、中秋节:中秋节当天如果加班,应发放3倍工资的
加班费
。...
加班
工资按最低工资标准计算合法吗
答:
加班费的
计算
基数
低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度...
加班费基数
低于最低工资标准
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 以上就是
加班费
按最低工资标准的回答望采纳
法律
客观:《最低工资
规定
》第十二条,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温...
员工
加班费
计算
基数
如何确定?
答:
国家
规定
:《劳动法》第44条规定了加班费计算标准。《劳动合同法》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于
加班费的
计算
基数
。国家层级
法律
并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。综上所述,允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。地区...
劳动法对双休日
加班的规定
答:
即平时晚上的
加班费
是本人日工资
基数的
150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假...
加班
工资怎么计算
答:
加班工资计算:法定节假日
加班费
=月工资
基数
÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【【
法律
依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
劳动合同法对
加班费的规定
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算
基数
统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
法律
客观:一、劳动法
加班费的
定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动...
加班
工资的计算
基数法律规定
是什么
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