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加班工资基数如何确定
加班基数
怎么算
答:
(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75×8)。法律依据:《...
加班工资基数
怎么计算
答:
法律分析:实行计时工资的劳动者,
其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定
;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除...
员工
加班
费计算
基数如何确定
?
答:
员工加班费计算
基数如何确定
答疑解惑。 问:加班费可以用最低工资作为计算基数吗? 答:部分地区是可以的!但
加班工资
计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和...
加班工资
以什么作为计算的
基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数
,如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
加班工资
计算
基数如何
约定
答:
加班工资计算基数如何约定 律师解答:
1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定
;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资...
新劳动法对
加班
费
基数
的规定
答:
一、对加班费基数的规定是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,
可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条...
国家对
加班
费计算
基数
规定
答:
一、标准工时制的
加班
费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月
工资
标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家...
员工
加班工资
是按什么
基数
算的?
答:
具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了
加班
费计算
基数
的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低
工资
标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的,应予支持。(2)劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资...
加班工资
的计算
基数
法律规定是什么
视频时间 00:59
加班工资基数
怎么算?
答:
要准确计算加班费,首先必须正确
确定加班
费的计算
基数
,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗λ工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,...
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