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加班费基数的法律规定
国家
规定的加班费
是怎么算的?
答:
【拓展内容】劳动者加班费计算
基数
,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为
加班费的
计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
员工私自
加班
套取劳动报酬违法吗
答:
加班费
计算
基数的规定
如下:1、劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;2、劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,在以实际工资作为加班费计算基数时,...
加班
工资
基数
怎么算?
答:
凡是用人单λ直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算
基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你...
几年的
加班费的
计算
基数
按前一年计算
答:
一年以上。根据我国劳动法第44条的
规定
,劳动者一年以上的实际月工资应该作为
加班费的
基础计算
基数
,也就意味着一年以上的加班费计算基础是按前一年计算。加班费的计算基数指的是按照劳动合同当中的相关约定员工工资基础为标准,进行相应的加班费计算,加班费不能低于正常工资的1.5倍。
加班费
以什么为
基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算
基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3、在...
约定固定
加班费
合法吗
答:
因此,
加班费的
计算
基数
,原则上可以按照劳动合同
规定
的劳动者本人工资标准确定。
法律
依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第55条 正常工作时间工资是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。因此,加班费的计算基数,原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定。
国家
规定加班费
怎么算
答:
【拓展内容】劳动者加班费计算
基数
,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为
加班费的
计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
一天上14个小时合法吗
答:
应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
规定
,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算;4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的
计算
基数
;5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。综上所述,...
劳动合同法关于
加班费的规定
有哪些加班工资的计
答:
即五一长假期间每日的
加班
工资计算方法 为: 节假日加班工资 =加班工资的计算
基数
÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》
规定
,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为...
加班费基数
如何计算
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算
基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。\x0d\...
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