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加班费基数的法律规定
加班
工资的计算标准是什么,加班工资的计算
基数
答:
第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“
加班费
”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算
基数的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(...
《劳动法》关于节假日
加班
工资如何
规定
答:
日工资基数。 日工资
基数的
计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 2015年春节
加班费
怎么算 2015春节放假安排:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、...
设计师加班
加班费
怎么算
答:
但并没有包括所有工资项目。第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“
加班费
”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算
基数的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作...
加班费
只算岗位工资合法吗
答:
2.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为
基数
计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
法律
依据:《...
员工
加班
工资是按什么
基数
算的?
答:
此处提供某地高院出台的指导意见,供参考:劳动者
加班费
计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算
基数的
,以该约定为准;双方同时又约定以本市
规定
的最低工资标准或...
员工
加班费
计算
基数
如何确定?
答:
《劳动法》第44条
规定
了加班费计算标准。 《劳动合同法》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于
加班费的
计算
基数
。国家层级
法律
并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。综上所述,允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。 地区规定: 情况一:劳动合...
加班
工资
基数
是什么意思?
答:
加班工资
基数
,就是按多少的工资来计算加班费。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
对于法定假日,如果公司要求
加班
,这个问题
法律
是怎么
规定
的
答:
劳动法
加班费规定
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家
规定的加班费
计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,
加班 费
发放额的关键是工资
基数
。
加班
工资按最低工资标准计算合法吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算
基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
如何确定
加班费
计算
基数
答:
2、以当地的最低工资标准为计算基数。3、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。4、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“
加班费
”,即根本不考虑加班费的计算基数。 二、关于加班费计算
基数的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%...
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