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加班费基数的法律规定
怎样确定
加班费
计算
基数
答:
第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“
加班费
”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算
基数的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150...
国庆节几天三倍工资
答:
这时应该将这两部分合计作为
加班费
计算
基数
;4、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数;5、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述,国庆3倍工资三天。根据相关
法律规定
,用人单位在...
加班费的
计算
基数
以及标准
答:
(1)
法律
允许用人单位和劳动者对
加班费
计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的
规定
工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算
基数的
,将不会得到支持。 (3)如果...
加班有一定的补贴,怎么确定
加班费的
计算
基数
?
答:
加班工资的计算我们都是知道的,可是加班工资的基数是怎么规定的大伙儿却不是很清楚。那麼,加班工资
基数的法律规定
是什么样的呢?如何明确
加班费
计算基数?对于这一些问题我为您详细介绍,期待对你有一定的帮助。一、加班工资基数的法律规定是什么样的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人公司应该...
怎样确定
加班费
计算
基数
答:
第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“
加班费
”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算
基数的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150...
法定节假日三倍工资怎么算?
答:
法律规定
,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律分析职工
加班费的基数
可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资来确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定。如果劳动合同、集体...
加班
工资的
基数
如何确定?
答:
劳动者
加班费
计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算
基数的
,以该约定为准;双方同时又约定以本市
规定
的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算...
法律
对
加班费
是如何
规定
的
答:
那么究竟
法律
对
加班费规定
有哪些呢?详细内容请大家随我一起阅读下文了解。 法律对加班费是如何规定的 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
底薪和
加班基数
怎么算工资
答:
劳动合同法 关于
加班费
的
规定
相对是比较明确的,当企业员工在不属于自己的工作领域或者是在与公司约定的上班时间之外的时间进行工作,都可以享受到公司支付加班费的待遇,当然,加班费的计算是有具体的
基数的
,上述我们详细的介绍了基数的确定方法。
法律
客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...
如何确定
加班费
计算
基数
答:
2、以当地的最低工资标准为计算基数。3、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。4、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“
加班费
”,即根本不考虑加班费的计算基数。 二、关于加班费计算
基数的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%...
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