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刚转正工资开低了怎么办
通过试用期后觉得如果
转正工资
条件
偏低了怎么办
答:
劳动者试用期时觉得
转正工资
较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调整工资。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
...
转正
后的
工资
要比实习期还要低,这种情况要
怎么办
?
答:
或者你所说的实习期是指试用期吗?如果是的话,试用期
转正
后的工资是不允许比试用期
工资低
的。1、如果指的是试用期,你想要经济补偿的话就不应该提出主动辞职;如果认为公司违法,可以先向公司要求说法,如果不能协商解决的话再向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。2、你们公司给你的是提议,你如果接受并在...
要
转正了
,老总已经提出了
工资
,可是我觉得
低了
,
怎么
和公司负责人去谈呢...
答:
当你需要加
工资
,首先要正确判断自己在公司的位置,1、你正在负责什么工作?这项工作为公司带来多少效益?这项工作在公司是否无人可以替代,或者你比别人都完成的出色?2、和你同期进来的人员工资水平?3、老员工做过你这个工作,或者有相同经历的工资水平?4、最后表达方法:谦虚陈恳,但态度不能用恳求...
入职后
工资开低了怎么办
?
答:
入职后
工资开低了怎么办
?入职后才发现工资开低了怎么办?不仅比老员工低,还比刚毕业的
新
员工低,怎一个郁闷了得!这个时候已经入职,反悔成本也大,怎么办呢?案例:网友jerry因为前公司工资确实太低,就跳槽到了一家业内知名的公司,工资待遇都有所提高,他本来是觉得不错的,但在无意中了解到...
转正了
,
工资
有点低,
怎么
跟老板说呢
答:
小MM,你刚去公司,
刚转正
就想急着加薪是不对的。我认为,你的目标要长远一点。就希望自己一年后,每月拿的
工资
就是此前一年的总和。你现在多几个岗位,我认为是对自己的挑战和经验的积累,你的提升也会很快。建立了自己的圈子,做出了自己的成绩,你为公司在创造的同事,你的老板自然会给你加薪,...
转正
后的
工资
反而比实习期
低了
,这合理吗?
答:
不合理,一般
转正
以后待遇都是会提高一些的,不是更少了,这个你一定需要自己注意,没什么的
试用期过了,老板开的
工资
太
低怎么办
,之前说的试用期是3500,现在过了...
答:
转正工资
一般都需要在入职前跟公司谈好,明码实价,看题主的情况估计是之前没有谈,既然没谈好,那转正工资公司开多开少那也是没有好怨的了,怪也只能怪自己事前没保障好自己的利益。不要说试用期给公司做了多少事情就妄想公司一定会对你好,在经营者的角度看,这毕竟你也是有收工资的,有些更恶心...
入职前的聘用涵说好了
转正工资
,到了转正的日子,工资被降低了,
怎么
...
答:
入职前的聘用函上说回来
转正工资
都得转正的日子,工资被降低的。如果是这样的话,你可以向他们领导说。同名的也可以和他们好好沟通的。如果他们仍然是这样子,你可以向自己的公会或者劳动部门进行反应的。
如果觉得
薪资开低了
,要
怎么
和hr谈
答:
如果觉得
薪资开低了
,要怎么和hr谈 如果真正正规的公司,他们都是有自己的薪酬体系的,不管你叫多少,最终协商的结果都会在他们薪酬体系定的范围之内。跟hr谈薪资
低了怎么办
找工作无非就是,企业看中了我,我看中的企业给予我的待遇。 如企业的HR所谈薪资达不到自己预期的标准,可选择不去该企业...
试用期一周发现
工资开低了
?如何谈加薪?
答:
1、是否有换岗。如果有换岗,可能是因为没有相关的工作经验,现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做。至于未来的
薪水
水平就要看在现岗位的表现了。2、面试谈判没有把握机会。面试谈薪的时候只抱着比前一份
工资
高就行的态度,没有认真了解公司的
薪酬
体系,接受了面试官的开价,使自己处于被动状态。3、力...
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试用期不能低于转正工资多少
转正到手工资比试用期低
为什么转正后底薪更低